以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？ 问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题 但是，我想知道，如果这个新单位不认我的事业编制的话，那我的十年工龄，可不可以按照新劳动法上说的，直接签定无固定期合同呢？ 有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢？ 我实在找不到相关文件上的规定，谢谢了

我，男，现年50岁，大学文化，经济师、会计师。1980年参加工作。原工作单位是县水电局，属干部身份。 1992年我局创办企业，将我调入企业，(内部调。没有通过县组织、人事、劳动部门)。1997年参加了社保。目前，企业面临关闭，我是否能要求回原单位上班，或要求县水电局给予经济补偿(在水电局上班12年)，或退休。 我的电子信箱是：stpsnc@tom.com

各位律师好，我是一所大专院校的一名工作人员，在校工作已达10年，学校从未给我办理公积金（03年工作，05年才给我办理社保医保），如何才能让学校给我办理公积金，另外，能否要求学校补交之前的公积金？期待您的回复，万分感谢！

一、我于2005年2月1日进入中石油销售德阳分公司，至2012.7.1辞职，在这期间，包括春节、国庆、五一等多个节假日均在加班。而德阳公司从2011春节才开始给员工发放加班费，也就是说在2011年之前，德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我，而是几百号员工！ 二、工作时间是上24小时，休24小时，一月下来，就要工作360小时！远远超出了劳动法规定的工作时间。 我想索取2005——2011期间的加班费以及这几年工作的超时费，请问律师是通过劳动仲裁，还是打官司，需要准备哪些资料...

律师好：我在1企业工作十多年，也签了劳动合同。但单位到现在也不买任何社会保险。请问我们如何申请劳动仲裁维护基本权益？

我是事业单位的1名临时工，在单位工作10多年了，1直也没有签合同，前任领导给执行正式工待遇，去年换领导就不执行了，原因是临时工待遇不低了，请问临时工待遇是不是领导虽然可以改的？

1.单位有这权利吗？2.如有解除关系需要石墨手续？

我在企业单位工作26年、在事业单位工作至今5年距退休还有5年能否签订事业单位聘用至退休合同？

我是企业员工，在单位工作20多年，在前两天单位领导忽然说想把我和别的所人员互调一下我不同意，当时去找领导但领导说是工作需要，我说我不接受，他说那他只能按规章制度办事。当时我没拿调令，然而今天那所的人已经来我所上班，我想维权我该怎么办？

我在企业工作多年签订有劳动合同是计件工、现在被单位停了二十多天不安排工作、我该怎么办？