发布者:sorry_709394 2015-07-10 状态:已过期 回复 (5)
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公司转让员工补偿问题
你好:我所在的集团旗下的酒店转让了经营,就收集意见的时候,有部分人是接受了集团其他的工作职位,还有部分就像我一样都觉得想拿到相应的补偿,所以就跟人事部那边交代过,他们让我写一份个人的意向书,大概就是写出对新的工作岗位不适合,这样就能拿到我所工作时间一年补一个月的补偿.我个人就在酒店工作了2点多,按规定应该可以补偿到2个月的工资补偿。但是到了今天集团又通知,由于我不选择新的职位,导致新岗位的空缺需要重新招聘,这样他们就用时间太着急很难请到人,就跟我说只能补偿到1个月的工资.这个理由我感觉不能接受.我是由公开召集意见的时候已经表明我不做了.选择补偿的.这个问题我想听听你们专业人士的意见.我感觉我怕被骗了
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公司股权100%转让,员工补偿金问题
公司股权100%转让,但是说不影响合同履行和续签。员工也觉得在这公司做吗什么前途,所以想争取补偿金。请问这有什么法律根据吗?有可能争取到吗?
发布者:微凉110 2014-08-14 状态:已过期 回复 (5)
公司转让怎么补偿员工
我公司因为效益不好转给其它公司了,我们也做到月底就结束,我也在公司上了两年班,没有节假日也没有星期天,像我们这样的到时公司该怎么样给我们结算呢
发布者:393463421 2014-09-05 状态:已过期 回复 (3)
原A老板转让公司,新B老板留下老员工,原老板对老员工有没有补偿?
原A老板转让公司,是以出售的形式。我们与原A老板没有合同,没有社保。老员工若是留下给新B老板继续干的话,原A老板对老员工有没有补偿?
发布者:yj-158 2014-11-08 状态:已过期 回复 (7)
员工因违反规则制度打架公司决定予以辞退,补偿问题
我司一员工在车间与上级主管打架,事后公司决定予以辞退该员工,公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除,但是上级主管却未被开除,原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求,而且经常不服从上级主管工作安排,加之本次打架事件,车间管理层联合签名要求辞退该员工,公司予以辞退该员工,现在该员工要求公司给予补偿一个月工资。这样的要求是否合理。公司领导不同意这样的要求,如果该员工去仲裁。我司有可能面临什么样的付出情况。
发布者:tcsj 2014-12-05 状态:已过期 回复 (4)
您好!!我想咨询一下公司裁员员工补偿问题。谢谢!!
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发布者:ask201502077jt 2015-02-07 状态:已过期 回复 (1)
年底公司老板打算不再聘用我了,口头答应私下给我补偿,因为还有其他员工牵扯到这方面问题
年底公司老板打算不再聘用我了,口头答应私下给我补偿,因为还有其他员工牵扯到这方面问题,他让我公司层面上要自已先写是因为个人原因而辞职的书面信,让我相信他的为人的话,就按他说的做,他才会私下补偿我。我现在感到有点困惑想资询一下怎样用最好方式解决这问题?
发布者:ask20150208tm8 2015-02-08 状态:已过期 回复 (1)
公司注销员工补偿的问题
您好,请问公司要是注销的话,对员工是怎么赔偿的,我们每月发的工资除外,还有一部分是绩效奖金,是不含在工资里的发的,是单独核算发放的,要是补偿的话,这部分能算到补偿款里吗,我们是一个下属公司,是上面的总公司想要注销掉我们这个公司
发布者:zrp-002 2015-04-20 状态:已过期 回复 (2)
物业公司没中标要员工签去留意向书影响补偿问题吗?
我工作的物业公司服务于移动公司,现移动公司重新招标物业,我公司未中标,物业公司要我们员工签《去留意向表》,表内注有:服从在物业公司安排岗位、继续留在移动公司、辞职或另行找工作,如果签了继续留在移动公司,物业公司会不会就不给我补偿了? 大部分同事都在物业干了四年
发布者:ridnl 2015-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
物业公司没中标要员工签去留意向书影响补偿问题吗?
我工作4年的物业公司服务于移动公司,现移动公司重新招标物业,我公司未中标,物业公司要我们员工签《去留意向表》,表内注有:服从在物业公司安排岗位、继续留在移动公司、辞职或另行找工作,如果签了继续留在移动公司,物业公司会不会就不给我补偿了?
发布者:ridnl 2015-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
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特别是:签合同时有注明每年股票分红,股票会占到年薪的40%左右,如果公司以达不到现在公司要求,提前终止无固定期劳动活动,这部份股票如何赔偿? 1:股票分红部份如何赔偿? 因为当时有合同注明每年100股,相当于年薪的40%左右。
2:公司HR发书面通知:1个月的改善期限及所谓的...
发布者:cuba2008 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)

