我是一名在校大学生，这学期开学陪同学配电脑的时候，被一家电脑工资邀请担任他们的校园售后服务总监，签订了1年的合同。 工作任务：甲方根据生产工作实际需要，聘用乙方在XXX大学从事售后服务工作，并在相应区域扩大甲方的业务范围，担任售后服务总监一职。 合同中提到了如果每销售出一台电脑有一定的提成，但是提过月销售如果为零就扣工资。 另外合同中也没有提到任何一方可以单方面解除合同。 现在已经工作了4个月了，后2个月没有销售业绩，电脑公司扣除了我这个月一半的工资，并告诉我如果下个月还没有销售业绩就解除合同，请问这合理吗？我应该怎么做？ 上面那条 并在相应区域扩大甲方的业务范围 能成为扣我工资和跟我解除合同的依据吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
上面那里打错了，应该是没有提过月销售如果为零就扣工资。