发布者:shishi_princess 2011-04-10 状态:已过期 回复 (1)
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休产假期间不发工资合法吗？
我们单位说休产假期，工资由社保发(顺产一次性发7000-8000，剖腹产一次性发13000左右，生产时所发生的费用也包含在里面)，单位不再发工资，并且在回来上班的那个月，还会扣回产假期间单位帮交的保险，这样合法么?
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女职工产假期间的工资应如何支付
我应如何要我三个月的产假工资
发布者:qds12003 2011-02-21 状态:已过期 回复 (2)
产假期间无工资
你好，我在产假期间，公司没给我发放工资，产后去报的生育保限，公司说要扣税，这个税能扣吗？产假期间没给我发工资，我问公司负责人，负责人说老板叫来上班后去社保地方领，请问这个合理吗？我要怎么维护我的利益呢？可以告他吗？谢谢
发布者:SNx2958 2011-02-21 状态:已过期 回复 (2)
产假期间工资问题
问一下，如果经老板同意整个产假期间在家工作的话，是不是除了生育津贴外，还可以同时拿到产假期间正常工资？
发布者:PCc125 2011-02-26 状态:已过期 回复 (6)
如何休产假？？产假期间工资如何计算？
我司女员工预产期在3月中，现需休产假，产假时间多久？？另产假期间工资需如何计算？？盼请回复。
发布者:RhM141 2011-02-27 状态:已过期 回复 (3)
晚育的女职工产假期间的工资如何发放？单位有社会保险
如题。先谢谢各位！
发布者:半个法盲 2011-03-01 状态:已解决 回复 (3)
怀孕期公司整体加薪我没有，产假期间只有生育保险，公司一分工资也没有，产假结束后没有书面通知就任意调岗
我09年10月份进入集团公司，12月份怀孕，后来因部门领导辞职，被集团下属子公司A部门领导接受。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准，我们部门两个孕期妇女都没有加，理由是岗位未定；后来产假期间我们只报销的生育金，公司工资和补贴什么的一分钱都没有；产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门，上班地点也变更了，公司也没有任何的书面通知，还是我们自己打电话过去问的，才知道在B公司上班，原来的A公司为B公司一个部门，岗位仍然没有固定，打杂。我要求调岗，但是公...
发布者:保护hao自己 2011-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
签了协议,在试用期间辞职,公司不给工资..是否合法?
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
发布者:ryan668 2011-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
发布者:杨昆 2011-03-22 状态:已解决 回复 (1)
合法生育二胎，产假与工资计发？
单位未给我买生育险，如预产期9月份，我7月份请假，产假是从预产期前15天后75天计算，还是从我请假起开始算，工资是按什么标准发，如我工资是2000的话？这工资是该在人来上班后一次性补发给我还是按月发给我？
发布者:5553113 2011-03-30 状态:已解决 回复 (1)
享受不了生育保险，单位应不应该给我开产假期间的工资？
我是2010年4月中旬入职的，单位是从2010年5月下旬开始给我交的生育保险，2011年1月我的宝宝出生的时候我的生育保险没有交满最底缴费期限，所以我享受不到生育保险待遇。像我这样的情况，单位应不应该支付我产假期间的工资呢？
发布者:sunnyhong 2011-04-08 状态:已过期 回复 (2)