发布者:kong491242749 2015-07-13 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 无故旷工要求加价
无故旷工要求加价
因朋友介绍,将工程木工交给他人没有签订合同,现在旷工要求涨价,否则不动工,怎么办
相关问题
当时和物流公司谈好价格,对方提到货后却要求加价怎么办?
当时和物流公司谈好价格,对方提到货后却要求加价怎么办?
发布者:ask20150702i9j 2015-07-02 状态:已过期 回复 (5)
我想问一下一个月加起来无故旷工十天还有工资领吗?
我想问一下一个月加起来无故旷工十天还有工资领吗?
发布者:ask20150703yzr 2015-07-03 状态:已过期 回复 (2)
我无故旷工15天后,公司提出与我解除劳动合同,请问公司是否该
我无故旷工15天后,公司提出与我解除劳动合同,请问公司是否该补补偿金
发布者:ask20150704liv 2015-07-04 状态:已过期 回复 (2)
公司强制要求无偿周六上班,未上班的按旷工扣除工资
单位要求周六上班且不给予加班费,六月份我周六均未去上班,七月初发六月工资,发现六月的周六均按旷工扣除了相应工资
发布者:wurui6496888 2015-07-06 状态:已解决 回复 (7)
我在一家公司上班29个月,公司换法人了,他刚换两个月,换了以后我无故被公司开除,我应该要求怎么赔偿
我在一家公司上班29个月,公司换法人了,他刚换两个月,换了以后我无故被公司开除,我应该要求怎么赔偿!赔偿应该从什么时候算。谢谢
发布者:ask20150617adt 2015-07-07 状态:已过期 回复 (5)
无故被要求离职
我在一家天猫公司上班,负责产品文案工作,到本月14号刚好2个月,之前没有签任何劳动合同。日前,部门负责人以我工作失职要求我离职,实际是天猫的产品基本上架完成,不想再要文案一职,请问我需要怎样维护我的权益?
入职前也没有明说是试用期,只是说先让我做着3个月看看,
现在这情况我除了要求得到正常的工资外,有没有权提出经济补偿? 工作时间为单休,5月13入职,请问我能提出几个月的赔偿
发布者:Y6688990 2015-07-08 状态:已过期 回复 (4)
以失职之称,无故被要求离职
我在一家天猫公司上班,负责产品文案工作,到本月14号刚好2个月,之前没有签任何劳
动合同。日前,部门负责人以我工作失职,口头要求我离职,实际是天猫的产品基本上架
完成,不想再要文案一职,请问我需要怎样维护我的权益?
入职前也没有明说是试用期,只是说先让我做着3个月看看,
现在这情况我除了要求得到正常的工资外,有没有权提出经济补偿?
发布者:Y6688990 2015-07-08 状态:已过期 回复 (1)
无固定期合同工 现在公司无故要求我打辞职
无固定期合同工, 现在公司无故要求我打辞职申请,我该怎么维权?
发布者:yangweiliang 2015-07-11 状态:已过期 回复 (3)
公司要求每周加班2天2小时,不加班按旷工处理,周末下午值班不来按旷工处理
公司要求每周加班2天2小时,不加班按旷工处理,周末下午值班不来按旷工处理,安排大量工作,没有完成按旷工处理,请问这些要求有没有违反劳动法,我是不是有权单方面离职。
发布者:ask201507110d0 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
交假条不收还记得旷工给开除了我可以向公司要求赔偿吗
交假条不收还记得旷工给开除了我可以向公司要求赔偿吗
发布者:ask20150713xrw 2015-07-13 状态:已过期 回复 (4)