你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位，但跟我们开会宣布会有两人留下，可着岁数小的留，象我们这些毕业就在此工作的都40左右岁的一概不留，我们的合同是在2010年签的，合同终止目期是2015年8月，现在想想我们的合同合法吗？我们已经在同一工作岗位工作连续10年以上，虽然在此期间公司接连改制更名，我们的合同是不是也应该是无固定期限的了？而且现在公司给我们的政策补偿就只是n+1，每人大概3万出头，这种做法合法吗？我们的补偿合理吗？

你好！我是一名香港首饰有限公司的一名计时合同员工～现在公司因为单接的单少，以放休的形式放我们假，但是什么补贴都没有给我们，就连基本工资都没给我们！请问我们该怎么办

你好，我是公司的一名新入职员工，15年4月3号签的合同，因为想再找一份兼职做，所以想问一下我的交金证明多久可以拿到，谢谢

公司与员工签定的合同期未满，而又叫员工重新签定一份新的合同，并且之前的那份合同作废也不计工龄，如不签就不给上班，但每月有1510元补贴至合同期满，并随叫随到，这合法吗？

孔律师你好、我是某公司的一名员工司机、在公司工作已经整整五年时间,现在公司这些车辆全部承包给物流、一手把我们员工推过物流公司，要是不过把我们调到其它差的岗位去做，请问律师公司这样做合理吗？

你好，我是一家工贸公司生产部一名计件员工。以在厂里做了五年多，现公司业务不好，以有四十天没生产，公司只给了一千元一个月，但现公司在月底将换老板。公司名称和法人代表现不更换。公司现要求我们愿意留下的就留下，不愿留下的什么都不管。如果我们不愿留下，请问我们可以要求公司给予补偿吗？

你好我在厂里上班快三个月啦，公司裁员我是第二个月签的合同，能陪多少钱

你好，我厂里最近换老板，但公司名称没变，我们员工就想要工龄钱，上个老板把钱结给现在老板，现在这个老板不给我们，我们应该怎样讨要我们工龄钱

老师你好我是高邮一名工作了五年的司机现在因为公司裁员应该怎样补偿？

我们在东莞公司签了合同，现公司要我们跟深圳的一家公司签新合同，那么我们的工龄是怎么算的？公司要我们签一份劳动合同转签协议，同意将现有工龄转加到新公司。此类协议是否有效的？若出现劳动纠纷，我们能否得到经济赔偿？谢谢！