我是一个企业的普通女职工，因怀孕身体吃不消，到医院开了请假条，但公司不受理，并要我自动离职，但如果我离职了我保险就停了，生了小孩就没有相应的赔偿，所以我不想离职，我该怎么办?

我单位是事业单位，有三人长期不上班，已数年；现想清理此问题，是辞退还是按自动离岗处理合适？法律程序如何走更合理合法？事业单位马上要搞养老保险，这些人没辞退前如何处理？

企业是否可以安排职工全年上班没有节假日,并且开2/3的加班费?我是铁路职工每天工作5.5小时,全年没有休息日,只有节日有加班费,周六、日没有！车间说我们是特日（就是每天工作5.5小时，他们说这个叫特日）由于通勤每天早上9点30分从家里出来坐车到另一个地方倒车然后去上班，（中午12点30上班）下午5点下班。晚上有直接回家的车到家6点30左右！我想问下这个车间定的特日，劳动法是否允许？还有假日加班能否克扣？周六日上班是否算加班？

审计中发现，企业职工未上班领取奖金如何定性处理

我是一名孕妇，现在在一家服装厂上班，属于月薪制，每月1800。。我怀孕6个多月了，向上级申请每天八小时不加班，然后上级回答的是要7个月过后，而且，我的工资也不会有那么高了，就是说会扣掉我的工资，我想请问一下，我每天上八小时，星期六也可以申请不加班吗。？而且厂里面应不应该扣我的工资呢。。？谢谢。。 车间工人是属于计时的，我们以前也是属于计时，后来转成包月的。

企业特别困难，没有给职工缴纳养老保险及医疗保险，职工退休时如何办理退休手续和缴纳养老金及医保。

请问佛山市企业职工非因公死亡补偿是多少？

我在镇江某公司里工作了三年，老婆二十二岁，我二十三岁，去年结的婚，现在要生小宝宝了，请问我有陪产假吗？要是有的话可否告诉我有几天呢？ 补充一下 老婆未上班，我一直都交的有社保之类，我看计生办上写女24岁生育算晚育老公有十天陪产假，像我这种情况不属于晚育，但属于法定婚龄又该怎么算，可否告知一下 第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 　　对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 这条例是对...

98年天津企业职工丧葬补助标准 单位无故拖延至今未报,我能否按新标准执行

本人于91年参加工作。干了10年未参保。女58岁。能否付合政策。