发布者:dreaming_play 2015-07-14 状态:已解决 回复 (2)
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刚刚入职两天,不满意环境,不是我想要的工作,是否可以走人?需不需要走公司程序?一般多长时间?如果公司进度缓慢磨蹭,是否可以走人?
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我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了,部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位.
这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动.
之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗?
假如故意调动我的工作岗位.我是否可以请求劳动仲裁?并且要求赔偿金?
如果可以请求劳动仲裁的话.我该准备哪些证据?
感谢您的回复.
发布者:dljjdf@163.COM 2013-05-22 状态:已过期 回复 (1)
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我问公司是不是签订的正式劳动合同 公司人员说不签的 但是员工自己想签的话那就去打印一份拿回来给公司领导签 也可以 我想问下 这样做这份合同合法麽会不会是骗局
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发布者:ask20150521bid 2015-05-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201507136bo 2015-07-13 状态:已过期 回复 (3)

