如果公司关门不做了，那么职员工写辞工书的时间早晚与公司给予的经济补偿有怎样的关系？相关的法律法规？

在校大学生，09年10月开始在coach门店工作，约定为小时工，工资为25元每小时。实则上班制度为早，中，晚三班，每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠，少发。后于今年四月在工作中，被告知签订实习合同，合同中新绿人力资源公司为甲方，coach为聘用方，我们为乙方，大致内容为我们与甲方签订实习合同，被派遣只聘用方工作，合同条款多为甲方和聘用方权利，我们只有履行义务和限制。且合同是后签的，让我们写3月1日的日期。现在这份实习合同中规...

我们公司关门如何补偿，属台商企业， 我们合同没有到期，如何补偿呢 敬请帮助　　　谢谢！！！

外企销售经理，以母亲名义挂名法定代表人注册了公司，并指定为其所在外企的代理商。在商务活动中通过自己的原厂家地位确定给用户的定价，最后用自己的公司跟用户签订合同，同时在原厂家内部给自己的公司申请优惠的采购价格，挣得了巨额利润。 现在被人举报，请问会以什么罪名认定，和有什么后果 原厂商销售经理（简称：D先生） 代理商公司（简称：A公司） 代理商公司股东组成：D先生的母亲，父亲，和妻子； A公司的日常经营：D先生控制； 原厂商的销售策略是：客户－代理商...

我们公司是外企，可自行规定放假时间吗？我们计划：9/22放假一天作为中秋节放假。其他照常国庆节按照国家规定放假。请问可以吗？

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

我所在的企业是一家外企，从事快速消费品行业，公司每月都有一定数额的赠品到柜台以便帮助我们做销售，之前我是店铺的负责人，因为整体原因业绩下降，领导给我降职，重新调过一个负责人过来，在交接盘点中发现赠品丢失45个，按照正品的价格算赠品是2595元，具体丢失原因不明，现在公司给我开据一张罚款单 罚款依据是 等价赔偿原则 但是上面没有任何一个公司领导的签字跟公司的公章 就传真过来让我签字 这样的罚单合法么？

我所在的企业是一家外企，从事快速消费品行业，公司每月都有一定数额的赠品到柜台以便帮助我们做销售，之前我是店铺的负责人，因为整体原因业绩下降，领导给我降职，重新调过一个负责人过来，在交接盘点中发现赠品丢失45个，按照正品的价格算赠品是2595元，具体丢失原因不明，现在公司给我开据一张罚款单罚款依据是等价赔偿原则但是上面没有任何一个公司领导的签字跟公司的公章就传真过来让我签字这样的罚单合法么？

单位因违法与我解除劳动合同，仲裁裁决单位支付我几万块钱。 单位一直说没钱，后来我申请了强制执行，但法院说冻洁了公司帐户。但里面没有钱。 另外公司也已经关门没有在营业了。 像这种情况，我怎么才能拿到钱呢？ 公司是有限公司，可以追加老板的个人财产吗？

公司由于各方面原因，即将停业关门，很多合同内的老员工都想知道自己是否能拿到补偿金？若能拿到，可以拿到多少？ 公司可否以破产为由，从而不支付赔偿金？