发布者:ask201507150hi 2015-07-15 状态:已过期 回复 (2)
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我想离职,提前已口头申请,公司说做完交接工作先!在交接过程中
我想离职,提前已口头申请,公司说做完交接工作先!在交接过程中,再次问领导我大概好久可以走,公司并未给出明确答复!今天交接工作完成,公司马上让我离职,合理吗?我们公司是培训学校,交接时间为2-3个月,所以期间我并没有办法去应聘找另外的工作,因为无法确定可以离职以及到其他公司任职时间
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因为国家,没来得及提前向公司提出离职申请,我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?
请问:我出国手续突然说能批下来,现在只有大概一个月时间准备出国而已,请问我可以迟快离职吗? 一定要提前一个月申请吗?要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?请指点,谢谢。
发布者:VCH7322 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
口头提前离职不成立,没新人交接工作为由 ,公司欲追究责任
2011年12月头已经跟经理讲过想要离开公司,经理不为意,认为我决心不大,没让我填写离职申请,而我今年19岁,也不清楚离职前一个月要写申请,只知道要提前讲想离职。我必须12月17号离开,而他以找不到人接手和认为新人难以接手年底的重要工作为由,不让我离开。公司说如果我坚决离开而又没有新人接手好年底的重要工作,就会向我追究他损失的利益。我没有和他签正式的员工合同,也不知道我这样的情况会被追究,但我17号必须走,我能怎么办?
发布者:mayday555 2011-12-10 状态:已解决 回复 (2)
青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了
青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职,说需要赔偿两倍赔偿金,如果同意就给办理。第一,公司上月工资一直也没发,第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费,说后期客户消耗50%后返还工资里(半年了一直也没还过一笔);签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项,只有内部员工手册有。现在新单位没法入职,和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职
发布者:微信用户 2013-11-22 状态:已过期 回复 (7)
您好,本人本月初提出离职并提交申请,公司只口头回复ok,后我自己提出由于工作已交接的差不多
您好,本人本月初提出离职并提交申请,公司只口头回复ok,后我自己提出由于工作已交接的差不多,手上已没啥事就想与经理商量提前走,经理答应了,可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算?这合法么?另外,从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金,我可以要求补偿吗?公司也无任何文件有涉及到补偿金的问题。出尔反尔表示无法理解和接受。请教解决,谢谢。
发布者:ask20150116ssf 2015-01-16 状态:已过期 回复 (3)
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来不
发布者:ask20150506lht 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
提前三十天书面通知公司离职,花十五天做了交接工作,剩下十五天可以请假吗?
如题,本来计划提出离职后十五天离开公司,老板刚开始同意,后来变卦开始刁难我,我这边离职交接工作都做好了但是他各种理由拖延我,不给我开具离职证明。我想剩下的十五天请假,不管他批不批准都不去公司上班了,到了三十天自动就算我离职,请问这样可以吗?
谢谢!
发布者:rr51244 2015-05-23 状态:已过期 回复 (3)
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请,我该怎么办
发布者:ask201506076oo 2015-06-08 状态:已过期 回复 (5)
我和公司没有签订劳动合同,提出辞职申请,在做交接过程中,老板故意找茬,一气之下便离职了
我和公司没有签订劳动合同,提出辞职申请,在做交接过程中,老板故意找茬,一气之下便离职了!现在辞职一个月了,我想要回被扣押的工资!却遭到拒绝,该怎么办?
发布者:ask20150616la9 2015-06-16 状态:已过期 回复 (1)
实习生口头提出离职申请后不去公司正常工作算旷工吗
我是即将毕业的大学生,在某公司实习期间提前口头提出离职申请,但是因为违约金的问题一直没进行正式离职申请。如果我不去公司正常工作了算是旷工吗?
发布者:ys1256419210 2015-06-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201507150hi 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)