我现在有一些关于拖欠工资的案例需要投诉，上海达丰电子厂F2厂，拒绝发放员工工资卡，理由是助理请假，我们无法发放！而其他员工均已领取到了工资卡！

我是天津华源时代金属制品有限公司的一名普通职员，今年三月份一天中午在食堂吃完饭回车间途中不慎被掩在泥泞里的玻璃条划伤脚面，导致左脚脚趾两根肌腱断裂，术后在家休养。工伤期间所有治疗费用厂方全部承担，但是据厂方一名主任讲在工伤期间的工资每天只有十五元，劳动法不是规定工伤期间工资照付的吗？请问厂方这样做是否符合法律规定，如不符合我该如何维权。

我在一家工厂上班，厂里要押我10天的工资而不发，到离职是才发，这个厂里有5000人左右，是台资的，请问这合法吗？？？？？？

2011年4月30日，主管找我谈话，说我不适合我所在岗位的工作，没其他的理由，我也没有触犯公司规定。我在淘宝网工作。 2010年9月6日与公司签订劳动合同，合同期三年。 请问如何赔偿，社保如何处理？ 十分感谢 非常感谢 各位的答复！好人好报！

王律师，你好，我最近到一家工厂上班，我现在干了半个月，脚被砸伤了，去检查花了两百多元。试用期是三个月，三个月以后厂里才给买工伤保险，请问车间里能给我报销吗。谢谢。

我在工作期间出来事故，并且诊断肾脏受到创伤，请问我的工资在养伤期间是按什么标准发的。还有关于赔偿问题

我在工作期间受了工伤，请问我的工资按什么标准执行，还有暂时不能正常上班的赔偿问题

我爸爸在煤矿上班，因工伤，右手中指指甲盖掉了，在家休息了不到了两个月，回去上班时，工资只给了1300多块钱，平时工资大概在三四千左右，想问一下，工资问题是不是不对，谢谢。 是不是应该给予赔偿，医疗帮助

家中一个叔叔，年少时不幸患上残疾。爷爷奶奶现在已经过世，家里的亲戚朋友也都爱莫能助。爷爷生前的时候，民政局以爷爷在世且有抚养能力为由拒绝收纳叔叔到养老院供养，而事实是爷爷当时已经76岁高龄，常年患有心脑疾病，却还得抚养一位生活不能自理、偶尔精神病发作的叔叔。后来爷爷身体每况愈下，直到几天前传来了噩耗。爷爷的去世给家里带来了无比沉重的心理打击，而现如今民政局又以叔叔还有兄弟姐妹为由再次推脱。 然而我从网上查询到《残疾人保障法》里面第四十一条规定...