集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？

集团内部子公司之间员工调动问题 事由： 我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同（劳动合同盖的章是A公司，不是集团）。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位，把我调入同城的集团下B公司上班（由A公司费用会计调入B公司做管理会计），原因B公司有人要休产假。AB均为独立法人。 由于喜欢集团这个行业，且工资水平非常好，所以我是同意调动的。目前集团还没有正式下文，以上只是我主管跟我说的，不过这调动事情确实会发生。 问题： 1、与B公司签订合同，是否应该再次约定试...

我于2007年入职到一家公司，签订了一份劳动合同，到期日期为2011年。后来该公司规模不断扩大，上市成功，成为集团股份有限公司，所以于2012年又与该集团公司下属的一家公司签订了劳动合同，到期日期为2015年5月。 现在由于公司内部调整，我们部门所有人员全部调转到该集团下属的另一公司。现在集团要求我们先签一份解除劳动合同证明，里面解除劳动合同的原因为内部调转，协商一致，已发经济补偿金为无，签订时间为2013年4月。 签完这份解除劳动合同证明，另一公司才会与我们签署...

我公司下属有几家独立子公司，现因业务发展需要注销其中一家，并将其中的员工转移到新的子公司，工龄等福利连续计算，工资没有变化。如果员工不愿意转签新公司，是否要支付经济补偿？

我所任职的公司类型是：外国法人独资（这是在天津企业信用信息公示系统上查询到的，当初成立这个公司，是集团法人代表给自己儿子成立的）。 目前公司的办公场所地点，在所谓的集团的院内，公司要求把我调到其集团下属的其他子公司，并且要求无条件解除现在的合同，和子公司重新签订合同，拒绝在我的合同还有1年多的情况下支付赔偿金。理由是现在公司和子公司都属于集团旗下。 我的问题是： 1、公司所说的都属于集团旗下是否成立？ 2、这种情况我可不可以拒绝公司和我解除劳...

我是大同同煤集团下属子公司分矿的员工，该矿在宁武，2013年与该矿签订合同，到目前一切保险每月照扣，但是医保卡，公积金账号一概都没。该怎么办

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？

我们公司拖欠员工工资已经4个月了，现在又想内部破产，要我们签另一个公司的合同，但是就不提我们的工资该怎么，请问我要怎么办，如果申请仲裁可以么？

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？