发布者:ask20150716w1e 2015-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？
公司没有按本人实际工资缴纳社保，这对本人生育医疗费的报销金额是否有影响？
谢谢答复。
发布者:yjw08426 2008-11-12 状态:已解决 回复 (1)
公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？
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发布者:jiajia1223 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)
您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本
您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 全勤奖 绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？
发布者:ask20150303ol2 2015-03-03 状态:已过期 回复 (3)
公司安排我在家休息，工资打折70％这合法吗？（最低基本工资）
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发布者:ask20150326re8 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？
发布者:ask201505191yb 2015-05-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201505191yb 2015-05-19 状态:已过期 回复 (2)
公司已效益不好 ，扣减工资合法吗
我在一家私企工作，已工作7年，签的长期合同，合同签订时工资为3500元，但今年已涨到了5000元
近日我公司老板已公司效益不好为由，准备扣减我的工资至最近工资，请问他的做法合法吗
我要如何行使我的权利呢
发布者:rubyfulina 2015-05-27 状态:已过期 回复 (2)
请问生育险津贴都与什么有关，？我和我同事工资基本都一样，可是
请问生育险津贴都与什么有关，？我和我同事工资基本都一样，可是我们的生育险津贴相差几千……
发布者:ask20150713zmn 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
我之前上班的时候，公司说第一个月的工资是押金，之后辞职也是提前一个半月跟领导打过招呼的
我之前上班的时候，公司说第一个月的工资是押金，之后辞职也是提前一个半月跟领导打过招呼的，结果这个月发工资的时候那些押金一分没发，说是我工作没交接清楚，但从我辞职到现在没有给我打过一声招呼，我想问问我的那些工资还能要回来吗，公司说转正签合同，但直到我辞职也没没提签合同的事
发布者:ask2015071598u 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
我之前上班的时候，公司说第一个月的工资是押金，之后辞职也是提前一个半月跟领导打过招呼的
我之前上班的时候，公司说第一个月的工资是押金，之后辞职也是提前一个半月跟领导打过招呼的，结果这个月发工资的时候那些押金一分没发，说是我工作没交接清楚，但从我辞职到现在没有给我打过一声招呼，我想问问我的那些工资还能要回来吗
发布者:ask2015071598u 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)