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相关问题推荐: 公司单方面辞退员工是否有补偿
公司单方面辞退员工是否有补偿
我是2013年10月年底进入公司的,3个月之后转正和公司签署了劳动合同,期限为3年,现在是2015年,今年7月中旬经理突然告诉我说觉得我个人能力不足,不能够胜任现在的工作,让我7月底自己写离职报告离开公司,而且经理告诉我这是劝退,不是辞退,公司不会给予我任何经济补偿。我想请问我这情况可以要求相应的经济补偿吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果我拒绝离职,经理虽然让继续留着,但是却将我远调外地或是调配到其它我无法胜任的岗位上,从而逼我自己离职怎么办
发布者:18982276950 2015-07-16 状态:已解决 回复 (3)
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本人是公司,公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工(试用期3个月,在45天时辞退的),现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿(工资是4000元,辞工到期的工资已经支付),理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同,查了一下劳动法,是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定最多会要求补偿多少?公司进行辩护应该提供哪些证据?
发布者:nacuil 2015-01-05 状态:已过期 回复 (7)
公司单方面对员工进行调岗是否合法?
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发布者:江祖誉 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工不补偿
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发布者:SHUIXIAN520 2015-06-04 状态:已过期 回复 (6)
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请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿…?
发布者:ask20150702vk3 2015-07-02 状态:已过期 回复 (2)
公司承诺转正期没给转正,反而辞退员工,应补偿多少?
面试时公司承诺两个月转正,转正后可以交五险一金也可以选择不交五险,补偿500元。两个月过后公司安排我转岗,第三个月工资没给我补500也没问我是否交五险一金。公司是每月10号发工资,11号以觉得我不适合岗位的含糊理由辞退我。 我应该怎么样维权? 得到多少补偿?
发布者:flzxqgz123 2015-07-11 状态:已过期 回复 (3)
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