在建设局工作10年以上（劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。），就在新劳动法颁布前（2007年8月）没有任何理由给予其辞退。 像这类情况，建设局应该给予其临时工什么样的说法？有什么方法可以解决？

我母亲1974年在我们单位干临时工，1998年单位通知我母亲说：年龄大了以后不要再来上班了。母亲就这样下岗，待遇上单位没有任何说法。后来母亲和几个同样情况的人也去找过单位领导想要个说法，但是这个部门推那个部门都说不当家。碍于都是本单位一块儿生活工作的人，几辈人都在同一个企业上班，看领导和单位的为难情况，后来也就不了了之。但几天前听到一个消息，说是国家今年（2009）出台了一个关于临时工待遇的新政策：只要在本单位干够十年以上退休时每月可领到400元退休金。不知...

国家今年（2009）出台了一个关于临时工待遇的新政策：只要在本单位干够十年以上退休时每月可领到400元退休金。不知是真是假？(母亲和单位没有签过任何劳动合同)我母亲这种情况应该怎样办？这个新政策，在那能找见。谢谢

我是一家制药厂的临时工，已经做了十二年了，没有交过任何的社会保险。我进厂的时候就有一张200元的押金条，现在单位要把押金条收回换成近期的。我该怎么办。

中铁三局职工，下属的电化二公司，阜阳项目部，一名干了37年工作的工人，因在单位发病，先送卫生所，后有转阜阳第四人民医院，有单位送去的两天后，医生要转院，病人还要单位陪护，通知单位领导了，但没到医院，两天后，病人死亡，现处理结果，三个未成年子女，每人每月140元困难补助，配偶没有，丧葬补助2000元，抚恤费300元。我的疑惑是，标题所示，望专业律师解答，感谢。

我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员，我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的： 工作时间：2010年9月1日至11月30日，平时每周五天制，如工作需要，实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。 工作待遇：1000元/月包干 但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致： 工作时间：2010年9月1日至11月18日 11月份加班就不用说了，但是我们星期六、日休息还要扣我们工资，我觉得这样严重侵犯了我们的合法权益！！！请问这样的情况我应该怎样去投诉和解决问题呢？谢谢！！！

你好，我单位有一外地农村职工（女），2012年到50岁应该退休，其于2006年5月进本单位工作并参保，想问的是，她到退休时单位给她停保，她要求享受单位职工的退休职工待遇，要求单位给她发退休金，单位认为已不存在劳动关系，这种情况劳动保障局会如何认为的？我们单位又该如何处理？

你好，我想咨询一下关于临时长期建筑有关的法律法规，我家房子建筑面积是60平米，开发商现在要拆，只给我家街面房20平米，要不就强拆，还对我家实施暴力，我现在急需要您的帮助。谢谢！

您好。我在单位工作17年，由于2008年5月12日地震受伤后，有关部门鉴定完全丧失劳动能力，现在单位改制，可以病休请问我能享受什么待遇？

工作30多年长期临时工要求用人单位给予退休待遇要从那下手