发布者:XMU8686 2011-04-15 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 单位和我解除合同方面的赔偿事宜。
单位和我解除合同方面的赔偿事宜。
我在一个合资企业工作，从2000年的9月分开始一直到2008年的5月分，从2008年5月分起休怀孕假，然后是产假（公司允许这样休），这个期间单位还和我签合同，给我上保险，但到了08年12月份的时候我生了宝宝以后，我们的合同也从这个时候算起（公司规定这么算的），所以到09年的12月分我的合同到期了，现在单位通知和我解除劳动合同，（原因是单位现在不需要人）请问我应该得到什么样的赔偿。
相关问题
单位单方面解除合同赔偿事宜
你好！我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的合同，即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止，但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的，也就是说这三年期的合同是同一个合同文本，且在用工之日（2006年2月）到2008年9月期间没有签过任何的劳动合同，新成的公司也有过一年之久才开始签合同，且合同文本在2008...
发布者:jokeychen 2010-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
我是一名司机，2009年8月24日与现公司签订一年合同，2010年8月24日合同期满，我与现公司签订一年合同，合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途公司补助餐费，工作8小时之外按计时加班。现在公司在原有餐费上略加一些，不再按加班。我于公司协商不成，公司没有提前30天以书面形式通知，解除劳动合同。想询问我能向公司提出哪些补偿要求！谢谢！
发布者:771786064 2011-03-03 状态:已过期 回复 (3)
单位无故解除承包合同应该如何赔偿
请问我与某冰淇淋厂家签定了一年的承包合同,为其厂家开制冷机器一年工资5万,保证其正常生产.合同是2010年10月30日到2011年10月30日,现在2011年3月厂家无故要求解除合同,请我应该如何要求赔偿?
发布者:a31018404333 2011-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
单位无故解除承包合同应该如何赔偿?
请问我与某冰淇淋厂家签定了一年的承包合同,为其厂家开制冷机器一年工资5万,保证其正常生产.合同是2010年10月30日到2011年10月30日,现在2011年3月厂家无故要求解除合同,请我应该如何要求赔偿?
发布者:a31018404333 2011-03-10 状态:已过期 回复 (3)
我可以跟单位解除合同要求支付赔偿金吗
2010年因单位效益不好公司让我休息三个月，三个月过后把我借到别的部门，工资不动.我在别的部门做了6个月.现在又要把我换到原来的部门.我啊可以要求解除合同让单位支付赔偿金？
发布者:钱毛毛 2011-03-16 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位单方解除劳动合同,应如何赔偿
永康一家企业2010年7月31日与我老公签订一份劳动合同，期限五年，单休，工资是税后15000，年薪不少于20万。但是今年3月4日，老板以我老公工资太高为由，口头通知解除劳动合同，一月，二月，三月的工 资至今没有结算。我老公不服，3月5日被迫交接工资，离开公司。3月11日老板又电话通知我老公去签订离职手续，签完自后再付工资，但是不答应赔偿。请问我们该怎么做。
发布者:mRe6777 2011-03-17 状态:已过期 回复 (1)
我被用人单位解除劳动关系，如何要求赔偿？
本人和用人单位签订了3年劳动合同（2010年4月1号 —— 2013年 3月31号）。入职时间是2009年12月1号，劳动合同签订时间是2010年4月1号。但是2010年5月1号上的劳动保险。月薪3500元。用人单位与2011年3月15日通知与我解除劳动关系。第二天就离职。请问我要如何要求赔偿。
发布者:kgM7597 2011-03-28 状态:已过期 回复 (2)
单位可以单方面解除我的劳动合同吗？如果可以，我可以得到怎样的经济赔偿？
我前几天在上夜班的时候，在工作岗位看手机新闻！被公司董事长发现！我的违纪按照公司规章制度就是一个轻微违纪，也就是一个警告的处分！现在公司要解除我的劳动合同，人事告诉我公司不再留用我！我不理解不再留用的具体意思，他也不给我讲明白！我想问问：我的这种情况，公司没有和我协商，公司可以单方面解除劳动合同吗？如果可以。我可以得到怎么样的赔偿？谢谢帮忙！
发布者:蔡磊 2011-03-31 状态:已过期 回复 (8)
单位提出解除三方协议，赔偿如何确定？
单位提出解除三方协议，三方协议中没有约定赔偿金额，我怎么确定赔偿金额？根据是什么？
发布者:KPO2648 2011-04-02 状态:已过期 回复 (5)
解除劳动合同后继续在原单位工作了一年后，能擅自离职吗？需要赔偿单位经济损失吗？
我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢谢！
发布者:112588572 2011-04-07 状态:已过期 回复 (1)