公司社保两月一交，5月份问是否交社保（答是）但是6月初却又离职（正常离职）

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公司社保两月一交，5月份问是否交社保（答是）但是6月初却又离职（正常离职）。7月已经不在公司，公司交了社保硬说你5月说要交，7月没上班了，所以得自己交所有的，这样合理吗？能否申请劳动仲裁？

发布者:ask201507193hb 2015-07-19 状态:已关闭回复 (0)

我2月底离职了，3月份的社保要我全额缴回公司，但是现在又说社保新出的政策，中途离职社保的档次要高一些，之前交的社保还要补钱，正确吗？

发布者:bbbcqcq 2012-05-19 状态:已关闭回复 (0)

公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么？

发布者:爱卿深不可测 2014-12-18 状态:已过期回复 (2)

如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否有权利扣除员工一定的费用？

发布者:ask20150204od9 2015-02-04 状态:已过期回复 (5)

你好，我想问下，我是5月份正常离职的，但是公司现在还拖欠我3.4.5月份的工资，现在已经6月份了。他一直就说厂子现在没有钱。可是我们上班到现在还没发钱，还有，我离职时，他把东西都收上去了，没有物件证明，有录音可以么，我们也没有劳动合同

发布者:ask20150603te3 2015-06-03 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150603te3 2015-06-03 状态:已关闭回复 (0)

我六月初提的离职，然后公司也同意了，可是过后它说已经交了六月份的社保，让我把个人缴纳和公司缴纳部分全部返还给它，我应该吗

发布者:ask20150705qdt 2015-07-05 状态:已过期回复 (1)

曹律师您好，我公司员工六月份只上了九天班，6月11号离职，公司已给员工缴纳6月份的社保，能否让员工承担单位缴纳的一半，因为他只上了半个月班。

发布者:ask20150709qvh 2015-07-09 状态:已关闭回复 (0)

我是六月初正常离职，现在有一个多月了，但是公司不给我发工资，说当初我入职的时候签了个什么合同，工资等到九月十号才给我，请问这属于拖欠工资吗？我能打110吗

发布者:ask20150710ssf 2015-07-10 状态:已关闭回复 (0)

公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法，我可以向公司发送被迫离职通知书吗，公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假，公司可以告我们吗？

发布者:ask201507159it 2015-07-15 状态:已关闭回复 (0)

我想问一下，我公司从2月份开始给我入的社保但是一直没交钱，我应该怎么办？我还有个同事她是1月份开始入的，给她投了两个月的，是不是应该一起投吧？

发布者:ask201507162oi 2015-07-16 状态:已过期回复 (1)