----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
3月16日提出离职申请，4月份公司已经停止交纳社会保险，但仍未解除劳动合同。
发布者:xjtaiping 2011-04-16 状态:已解决 回复 (6)
相关问题推荐: 因培训协议不解除劳动合同
因培训协议不解除劳动合同
签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
3月16日提出离职申请，4月份公司已经停止交纳社会保险，但仍未解除劳动合同。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
3月16日提出离职申请，4月份公司已经停止交纳社会保险，但仍未解除劳动合同。
相关问题
没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议这个协议有效么？
没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？
发布者:dncdncdnc 2009-04-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同
由公司组织，劳动者垫付培训费考取火槽车押运证，双方约定工作一年后由公司报销培训考证费用，工资按趟计算，合同期为两年。证拿到后，在家等了快一个月，公司通知说暂时不能安排上车，调去公司别的部门上了两个月的班，然后才押车去外省，一个月后装液化石油气的时候，只装了两个车，还有两个车到了检修时间，没有装车，公司安排劳动者押这两个车去别的地方检修并装车押回公司，劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟《...
发布者:王甲 2010-08-15 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同 个人档案 培训协议
跟公司签了合同和培训协议，还没期满但是想离职。公司不给开离职证明，说要培训费，但是公司没有给我们进行过正规的培训，只是偶尔有公司内部的培训，并且要求我们签了单子(不是正规的培训票据)。这样的培训协议生效么？
还有个疑问是，如果公司不给开离职证明，就不能转档案，那如果等到合同到期之后，可以自己去人事局转走档案么？
请帮忙解答下，多谢了！！
发布者:qinqin0203 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同和培训协议
与公司签订了培训协议。
协议到国外培训两年。
培训结束后要在公司服务3年。
违约培训12万
按照培训结束后为公司服务的年限违约金递减。
但是因为公司业务需要，不到一年就让我回国工作了。
并且在国外期间也是工作，并不全是培训。
想要咨询：
1，培训协议是否继续有效。
2，如果有效，2年的培训费是12万的话，1年不到，违约金费用该怎么算？
3，需要公司给我开俱因业务原因回国的证明么？是否有必要。
发布者:laoqiao12614 2010-10-10 状态:已过期 回复 (4)
公司解除劳动合同，在职其间签的协议还有效吗
已在现公司工作4年，今年5月公司为我办理深圳户口，但要求签一份协议同意为该公司继续服务3年，如有违约需赔付公司人民币5千元所谓的户口管理费和代办理迁户口费用。可是今年10月中，公司由于经营不善名义上以要搬迁到关外为由，协商与员工解除劳动合同。但公司以我之前签的协议未继续服务满3年为由，要扣除协议中规定的人民币5千元。请问公司此举是否合理？我能否讨回此笔费用？谢谢
发布者:OPk9930 2010-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”，退工单还未拿到，在10月14日被单位叫去了解一些情况，关于刷卡套现的事，那时候有一些老客户到超市购买东西，要我们先送货再付钱，因此我们只能先刷了卡垫钱，再去客户那拿钱，现在公司说我们是套现行为，可能要我们赔偿损失，请问我们是否已与公司解除关系，不予理睬公司的赔偿问题？公司有没有权利扣押退工单和赔款？
发布者:FIH1436 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
申请撤销解除劳动合同的协议
在工伤医疗期间 劳动者自己提出解除了与用人单位的劳动关系 后得知工伤医疗期间，用人单位也要支付劳动者的工资
后悔同用人单位解除了劳动合同
请问 ：劳动者该怎么办
请求指点迷津
发布者:彭成 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同解除协议签完后多少天能领到补偿
我是某物业员工，公司效益不好和我们于2010年11月3日签了劳动合同解除协议，公司财务告知11月10日去公司领补偿金，我们来后公司以交接不好为理由不给节帐，我想咨询一下公司应该什么时间给我们结清
发布者:cao749812 2010-11-12 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同有关的培训协议
你好，公司安排我去外地培训，培训之前并未说明要签培训协议，培训回来后几天让我签个协议，当时签时正在接电话，本想看下内容，公司说都要签的，就签了，后知道这个培训花了五千元（包括住宿来去车费，飞机票，但培训课只花了两千，公司协议上写花了培训费用五千），不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费？还有一个就是服务期要满36个月，并且不包括进公司之前的月数，是从培训回来开始计36个月，未满36个月就要赔偿损，，协议的赔偿公式是这样：违约金=（培训费用总额/服务...
发布者:笑笑不懂 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
培训期内，有劳动合同，没签培训协议，辞职赔付培训费吗？
公司7月与我签的劳动合同，但是没签培训协议，我当时问，人事部回答，我不需要陪，送我们去外面培训，取证的，又送我们去另一个厂实习，但都在试用期内，也没签培训协议，口头约定也没，我现在辞职，要我赔付培训费，合理吗？
发布者:Ffo1273 2010-11-28 状态:已过期 回复 (3)