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因为是学生兼职性质的 劳动合同法也是适用的咯？现在公司方让我直接将违约金汇款过去 这是否合理呢？
发布者:danielle7 2011-04-16 状态:已过期 回复 (1)
关于临时用工协议书违约金赔付问题
这次签了一份协议书，并附有身份证复印件，是临时用工一至三天的工作。现在安排我1天的工作，问题现在我三天都不能做，提前向管理人提出了，管理人说客户方不允许找人代替，现公司要求我赔偿违约金。
这个活动虽然有培训但是是不需要我参加的。其中，合同上写明如出现不可抗力事宜，甲乙双方将根据具体事宜友好协商解决，保证工作顺利进行；由于任何一方违约造成的经济损失和不良社会影响，应由违约方按合同金额双倍赔偿对方，并承担相关法律责任。
那么我是否需要支付违约金呢？
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因为是学生兼职性质的 劳动合同法也是适用的咯？现在公司方让我直接将违约金汇款过去 这是否合理呢？
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因为是学生兼职性质的 劳动合同法也是适用的咯？现在公司方让我直接将违约金汇款过去 这是否合理呢？