发布者:ask20150720z95 2015-07-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:200626114 2009-04-27 状态:已过期 回复 (3)
我履行工作职责上午在其公司上班7小钟。交了离职还没正式离职。下午去别人公司上班。这样算违法吗
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发布者:孟孟孟孟 2013-09-24 状态:已解决 回复 (3)
我按流程提前三十天交了离职。公司没批。但离职期还没到。上午我在其公司安时安点上班。下午去别的公司上班
我按流程提前三十天交了离职。公司没批。但离职期还没到。上午我在其公司安时安点上班。下午去别的公司上班。这样可以吗？这样算违法吗？
发布者:孟孟孟孟 2013-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
我按流程提前三十天交了离职。公司没批（签了合同）。但离职期还没到。上午我在其公司安时安点上班。下午去
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发布者:孟孟孟孟 2013-09-24 状态:已过期 回复 (1)
公司突然宣布我不用上班了,强行调岗
13年12月27日上午公司领导开会宣布厂里的保安班解散,保安工作外包,原有的4个保安从现在起不用上班了,对4个保安的处理是要么调岗,要么赔钱走人,但赔钱公司只能按1550元/月的标准赔付,我们当场指出这种赔法不合理,要求临近12个月的平均工资赔,但公司拒不接受这种赔法。就拿我个人来说，后来公司领导也和我谈过转岗事项，但在工资待遇方面谈不妥，所以我也不愿再转岗了，要求公司赔钱我走人，但公司仍然坚持按1550元/月的赔法，我不接受，我把这个情况向劳动部门投诉，公司看我要翻脸...
发布者:818181A 2014-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150305yws 2015-03-05 状态:已过期 回复 (1)
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本人2015年1月到公司上班至今未签订劳动合同，打算做到年底再去索要双倍工资，需要收集哪些证据，公司没有发工资条，也不是银行卡，而是现金
发布者:ask201505162ik 2015-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
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本人在原公司6月10号提交辞职申请，6月30号班组领导说我可以不用上班了。回去等消息办离职手续。7月7号办理手续的时候被告公司已经给我买了7月份的社保。由于我7月份没有出勤，所以保险的公司部分和个人部分都需要我个人承担。我之前根本不知道有这么回事。想请问一下这样是不是该我自己倒霉？如果不办离职手续对之后进厂有那些影响？
发布者:ask20150708h6k 2015-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150720cyb 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)