发布者:ask20150721voc 2015-07-21 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20141124ryx 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
公司员工手册规定旷工三天算自离不给工资，
我从12月2号旷工三天自离，公司扣我上个月工资合法吗？
发布者:a3663164 2014-12-02 状态:已过期 回复 (6)
公司员工手册规定的这样的病假合法吗
公司员工合同规定说员工病假3天以内的发50%工资，3天以上的不发病假期间的工资。合法吗？
发布者:wanday172 2015-01-12 状态:已解决 回复 (2)
已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳
已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要到工资吗？
发布者:ask20150212u1c 2015-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳
已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要到工资吗？
发布者:ask20150212u1c 2015-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，其他员工也不知
已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，其他员工也不知，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要回被扣工资吗？
发布者:ask20150212u1c 2015-02-12 状态:已过期 回复 (1)
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？
发布者:ask201503247xn 2015-03-24 状态:已过期 回复 (1)
公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？
公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？ 因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店，但后又临时决定分配我到离家很远的一个店铺上班。接到通知后与人事部经理联系，想问一下是否可以分近点的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可以提前一个月提出辞职，请问这种做法合理吗？我应该怎么做？因为我想在公司继续做下去，只是觉得人事经理说话太不注意方法方式，能起诉人事经理吗？
发布者:hemin_mm 2015-06-26 状态:已过期 回复 (1)
你好，迟律师，咨询一下公司以上班上网为由辞退员工合法吗?谢谢
你好，迟律师，咨询一下公司以上班上网为由辞退员工合法吗?谢谢
发布者:ask201507162b8 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司以上班上网为由辞退员工合法吗？公司现在有的规章条款中有提到上班上网扣除积分
公司以上班上网为由辞退员工合法吗？公司现在有的规章条款中有提到上班上网扣除积分，这样的情况下开除我，可以向公司提出经济补偿吗？谢谢
发布者:ask201507162b8 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)