我是今年应届毕业证，3月份就已经进入一家公司上班，当时公司说是拿了毕业证就算试用期，试用期2个月。 结果到7月毕业，他们托了半个月，最后签了一个岗前培训的协议，并没有明确告知此协议并非算试用期。现在到9月，公司人力说试用期从9月开始算，我们7、8月算是见习培训，不算试用。 我想问下，毕业生是拿到毕业证进入公司工作就开始算试用期的嘛？他们所谓的前面是岗前培训（签岗前培训时并没有详细说明情况，大家都以为是算试用期）是不是偷换概念！ 我们是劳务派遣的...

在公司人事代理报名了但是没有交代理费用，这种情况下我可以跟人事代理公司解约吗？解约的话我要交违约金吗？

在公司人事代理报名了但是没有交代理费用，这种情况下我可以跟人事代理公司解约吗？解约的话我要交违约金吗？

我是一间酒店的部门主管，我在现在的公司做了4年多了，因为之前换了总经理，所以公司在没有知会我们的情况下，找来了一个新主管想把我这个部门承包给他做，但是公司又不敢炒我，只是降了我的职，因为怕我们闹到劳动局，毕竟我有5年的工龄，之前就有两位同事告到劳动局的，现在还在法院处理中。现在我的情况是，如果承包给别人，那我的工资就是承包的那个人出工资给我了，也就是这样我就已经不属于公司。我现在的要求是公司你承包给别人可以，但是要给我结清以前的工龄，这样我要不...

我现在因为公司不发我工资，我要离职，但是他让我写误工说明，还有公司钥匙在我手里了，我想把钥匙给他，然后让他这个收据证明我给他了，他现在就不给我写还说丢了一切东西算我的，这样合理吗？

接到公司严重违纪通知书情况下，不上班会不会按矿工处理

我是一名怀孕的职工，有街道卫生院出具的病假单，但是公司不认可，非要二甲医院以上的，在这种情况之下，我拿了由街道卫生院的病假单托人找了二甲医院开了病假单。现在公司到二甲医院查后说病假单是假的。经过了劳动仲裁，不支持我的诉求，请问各位律师我该怎么解决。麻烦。谢谢。

我在公司做了5年的管理岗位！因有特殊情况没有来的急给公司打招呼！公司按自离处理，我是否还可以拿到.%70的工资

签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资，扣保险扣完了，也没有明细，但是我前2个月已经说要辞职，公司不批准，说才买了保险不能走，可以申请劳动仲裁么

我要进公司上班，可是没有文凭，公司说可以给我办理但是要交200块钱，办理下来的证件是真的吗