我大学毕业后应聘到事业单位工作,实习期一年,工资八百,至今工作五年。我所在的事业单位是自收自支单位,今年因为改制和另一个事业单位合并组成一个新的全额事业单位,我的合同到期时间是16年6月底,全额事业单位由财政拨款发放工资及福利,所以我的合同终止了,现在单位没给我发六月份工资,养老也一直没交过。跟单位领导交涉了几次,领导以原单位没钱了,她在新单位不是领导,手续要等交接之后才能给我答复,目前已经快一个月了,我觉得她只是在推脱。请问我能不能要求给予我经济补偿以及养老等。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
解聘前我的工资是三千多点,我看了一下劳动法和劳动合同法,除了我的六月份工资,还应该有经济补偿,经济补偿应该按照工龄每年补偿一个月的工资,工资标准是按照合同解聘前的还是平均工资?
发布者:山坡羊 2015-07-21 状态:已解决 回复 (2)