您好，我是今年的本科毕业生。我家住山东。我去年（07年）在学校时的双选会上和新疆某石油国企签订了毕业生就业协议书，协议书上说今年的（08年）6月13和14号到公司报到。（报到时拿上毕业证，学位证，就业协议书，等等的东西）。违约金是2000。事情是这样的，我坐了好几天的火车到了公司以后，当天下午就查体，查完体拿着查体单子和上面提到的各种证件才能报上到。结果查出我得了肺结核，公司领导跟我谈话说不能接收，就这样我丢了工作，我老感觉很委屈，这里有没有谁违约谁不违约...

我是2010年7月份毕业的非上海生源应届硕士毕业研究生，刚刚通过评分申请到上海户口，目前就等户口迁移证从原来的学校寄过来，等部门经理签字就能完成整个落户流程了，我在现在的公司工作了一个月了，但是由于一些原因要换一家公司了，我想问一下，如果我现在提出辞职是不是会被取消落户资格吗？是不是必须要满一年才能辞职换工作？谢谢

与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！

我是非上海生源的应届上海高校毕业生。因为个人原因错过了上海户口申请期限，现无法落户，可我又不想打回原籍，所以暂时没办理报到证和迁移证。目前仍滞留在上海。想在上海找工作。不知道这样做对户口会造成什么影响。我听说有滞留学校2年的说法，不知道上海高校是否这样。户口如果冻结又会有什么后果？能不能说得详细一点谢谢了。

我是一名2007年毕业的大学生。在2008年3月份与一所公立高中签定了就业协议书，并且把报到证也派到该学校。在这里工作两年，在2010年7月份学校组织入编考试，我没有考上，学校因此而解聘了我。请问一下，解聘后，那么我找到新的用人单位，我的就业协议书、报到证是否可以从新办，程序是怎样的？谢谢！！！

各位律师： 你好，我是10届毕业生，在没有毕业时就与A单位签订了就业协议书，没有劳动合同，我也没有去A单位上班，现在我要去B单位上班，但需要就业协议书，所以必须跟A单位解约，但是A公司要求必须交2000元的违约金才能解约，可是A公司已经同意了我辞职，并且也已经签了我的辞职申请。 该怎么办呢？我该不该交呢？

本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了，得到了B企业的录用，B企业要求签订三方协议，但学生本人已经没有了，学校招生就业处规定要得到A企业的解约函，才能补发新的就业三方协议。 请问1.学校的做法合法吗？ 2.已经超过签订协议的15天，企业具有明显的故意刁难，延期几个月再发解约函，或不把单位留存的那份三方...

我是2011应届毕业生，毕业前签订一份就业协议，违约金3000.若果我明年没有去单位报到，而是选择了读研，违约的信息会写入档案吗？

你好，我的户籍原来在上海，以前考入上海交大时将户籍迁到了学校，现在毕业需要将户籍迁回还是在上海的原籍。但是，在办理手续时迁出方的派出所称需要高校毕业生就业中心的批复文件（指的是毕业生进沪就业的批复）。请问这样的要求是合理的么？是否是派出所误以为我想办理外地户口落户上海的手续？按理说迁回原籍是否应该只需要学校开具的允许迁出集体户口的文件就可以了？谢谢。

我是一名高校应届硕士生，已经和一重集团签了就业三方协议。现在想违约，联系了公司。公司要求把违约金打到指定的账号上，然后才可以给我寄出解约函。 问题在于，首先我离那边比较远，不能亲自赶过去。但是采用这种银行转账的方式，由于对方给的账号是一个个人账号，万一对方收到我的钱，而不承认怎么办呢，或者收到钱说没有收到，而不给我寄出解约函怎么办？ 怎样处理才比较正规呢？或者说能得到法律的保护。