我与1家公司工作了4年，以前签订的是劳务派遣合同，现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同，否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗？

请问，我去年还在合同期，发现得了肝硬化，后来每月给我发700元工资，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿

我到公司快两年了，劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了，公司不想续签了，我能要求补偿吗？补多少呢？

我今年3月份合同到期的，直到现在公司才叫我签合同，请问公司属违法吗？

我2014年7月份写了转正申请，之后就没签过什么字，我估计是没签合同，可是我一直以为签了合同，并工作到现在，我现在怀孕两个月，公司知晓后与我谈话，让我自行离职，解除劳动合同，先回家生孩子，之后再回来上班。我缺乏经验，被忽悠了，直接手写了辞职报告？请问我现在该怎么办？ 辞职报告已经交上去了，但我跟董事长协商后，董事长同意我停薪留职。这样的话我还能拿到补偿吗？如果停薪留职的话，3个月产假等应有的权益，我还能享受吗？

我想请问，钱放在投资担保公司现在拿不回来，合同也到期了，利息没用超过国家要求的标准，法律途径能不能解决

我们现在承租的门面房，今年5.14号合同到期，4月份我们就催促公司续签合同，公司让我们等等和别人一起签，之后公司已经派人来收这一年的一个季度的房租，但是到5月29日又收到公司通知，让我们7月15日前撤离本店，没有如何补偿。请问您这是否合理？

我在单位上班十年左右了，现在是和劳务公司签了合同2年，到明年6月份到期交的五险在原单位上班，本人在5月23号早8点半左右被本单位员工，从外面走进我的工房边走边骂把我推倒在地，导到我右肩膀脱位，骨折，和神经损伤，现在医院治疗，医药费是单位和他出了一部分，现我还沒出院，请问现在怎么处理，单位说这是打架，他们只调解，单位把这个月的工资也不报了，单位说只调解不行就报警，访问怎么处理，待解决。谢谢，可以构成伤害吗？能评伤害几级，现在是右肩局部麻木，腋下神经损...

公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家，今年五月份我的合同到期，还能拿到补偿金吗？补偿金怎么算的？

公司去年11月份因为资金问题遣散员工回家，今年五月份我的合同到期，现在我在其它公司刚上班一个月，补偿金怎么算的？