发布者:ask201507232ey 2015-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我女始患重大疾病公司提出沉亦期间他辞工、三个月后不发工资、、而有的公司都一直能按正常发工资数年、即诚女婿才三个月就要求辞工协议。
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出差期间，突发疾病，请了三个月病假，公司未发病假工资，且未购买社保
五月份，被总部调派至湖南工作，半个月后调上海，五月下旬身体不舒服，后到医院检查是结核性胸膜炎，医生建议休假，但当时没有开休假单，公司知道后批准三个月病假，但病假期间没有发放病假公司，而且公司一直没给员工购买社保，所有病假费用均是我个人承担。现想咨询我该怎么办？
发布者:laO2659 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
公司效益不好，提出让新人休息两个月却不给任何补贴，提出辞工，工资不结清
公司效益不好，提出让新人休息两个月却不给任何补贴，提出辞工，工资不结清，要到月底打在工资卡，我该怎么做
发布者:ask20150509xgf 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
您好，我在一家公司提出辞职，试用期间做了14天，含2个双休，现在就给了我300元工资
您好，我在一家公司提出辞职，试用期间做了14天，含2个双休，现在就给了我300元工资，试用期辞职是没工资的吗？
发布者:ask20150518gti 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
你好，请问公司提出休完产假上班满三个月才给发产假工资，我在休完产假上班两个月后公司和我续签了合同
你好，请问公司提出休完产假上班满三个月才给发产假工资，我在休完产假上班两个月后公司和我续签了合同，但是现在因为自身原因想辞职，能否立马拿到产假工资，是否要承担责任
发布者:ask20150526fyt 2015-05-26 状态:已过期 回复 (2)
退休人员在公司打工期间得重大疾病公司不承担看病期间工资
退休人员在公司打工期间得重大疾病公司不承担看病期间工资
发布者:ask201505272sn 2015-05-27 状态:已过期 回复 (1)
我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法
我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法。谢谢。
发布者:ask201506152y2 2015-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资
在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资，现在哺乳期公司不支付工资也不购买保险，请问按照法律法规来说，公司这样做合适吗？可以通过哪条法律法规来维护自己的权益？
发布者:ask201506169ha 2015-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
工作期间公司两次延迟十几天才发工资，我提出离职，领导在半年前答应给我两万元留住我
工作期间公司两次延迟十几天才发工资，我提出离职，领导在半年前答应给我两万元留住我，半年下来公司既没有给我奖金连工资都发不出每个月拖欠，有录音，他承认给我两万元让我不要离职，但是公司没有前景，工资都发不出，我不可能耽误自己前途.，现在提出离职领导不承认给我两万奖金的事，还有十几天的工资也没有发清，我能帮自己找回两万奖金和其他补偿吗？
发布者:ask20150701ebx 2015-07-01 状态:已过期 回复 (1)
你好，我们公司三个月没发工资了，我都辞工一个月还没去劳动局有
你好，我们公司三个月没发工资了，我都辞工一个月还没去劳动局有帮助吗
发布者:ask201507013fr 2015-07-01 状态:已过期 回复 (1)
上班期间骨折，认定十级伤残，休息三个月后上班了，公司只赔偿3个月工资
上班期间骨折，认定十级伤残，休息三个月后上班了，公司只赔偿3个月工资，是否是这样？如果3个月继续在家休息是否能拿满7个月工资？
发布者:singleabu 2015-07-05 状态:已过期 回复 (8)