已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

朋友以前属于一个公司的高管吧，但是现在不干了，公司打过电话让他回去。可是他没有回去，现在公司不知出于何种目的，查账目，他今天早上已经被带走了差不多是2，3万的账吧，这些一般都是分配职工，处理关系所花费的，公司以往哪都这样，但是现在却可能成了把柄真的很需要您的帮助在此先谢谢了！

浙江省劳动和社会保障厅 浙劳社劳薪〔2006〕181号 因生产经营特点不能实行每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的， 可以申请实行不定时工作制和综合计算工时工作 八、实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定，无法实行加班加点制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。 制。 本人是在股份制企业从事销售工作。但每天却必须准时上下班。（呆在办公室，有业务时才出去。）每周上班六天，超出文...

我所在一家公司于今年2月份向有关部门申请并通过了不定时工作制和综合工时工作制，保障局回复批准了，并且决定书中有详细的岗位描述，但是我在8月份续签的合同中只字未提不定时工作制和综合工时工作制，现在公司强制实行综合工时制，要求员工周四周五休息，周六周日还班，不给任何加班费。 请问公司合法吗？ 我在此公司前后工作了4年多，都有合同，合同条款除工资外几乎没有大的更改，考勤采用指纹扫描，每月有详细的工资单发放，如果投拆我需要掌握哪些有力证据？谢谢！ chen...

我与公司签订的合同工时制度为:实行综合计算工时工作制度.我每天早上上班时间为9.30，到晚上22.30-23点不等,而且国家法定节假日也没有放假(如:今年的中秋和国庆,公司一共补贴250元),连春节也没有假期(我也不属于公众服务类行业)这样合理吗? 标准工时又是什么呢?.我现在是一年放一个月的假(整月一起放)

您好，我是酒店行业，实行综合工时，想请问按年算综合工时的计算方法，节假日给了3倍工资还应该算工时吗？

《中天实业有限公司关于实行综合计算工时制和不定时工作制的办法》 《中天实业有限公司综合计算工时制实施细则》具体内容是什么？？

我在铁路客运岗位工作，实行的是两班倒制，上两天休息两天，第一天8：00接班，到10：30下班，11：30又上班，13：30下班，16：00接班，18：00下班，19：00接班，22：30下班，第二天6：00上班，到10：30下班，11：30又上班，13：30下班，16：00接班，18：00下班，19：00接班，22：30下班，第三天6：00上班，8：00下班。48小时内我并没有离开工作地点，请问期间的就餐、睡觉休息时间是否应该列入工作时间，计算工时？另外我的周、月工时应该是多少？

我是一名空调操作工上三班（早·中·夜），我单位说：每天要扣去1个小时的吃饭时间，让多工作几天补回缺的劳动时间，这样合法吗?