您好，我是以前百事可乐的一名老员工，百事可乐公司在2012年与康师傅达成战略合作后，整个大中华区由康师傅进行管控。公司并提出了，如无法适应现在康师傅管控下的百事可乐公司文化及架构改变的可以申请优退，并可以得到一笔优退金。我是申请优退员工中的一员，在三月底就正式与百事可乐公司申请离职优退，正常的离职程序已经走完了，也在四月份与公司签订了优退协议。但是从三月份到现在优退方面的事情总是拖拖拉拉，不断找理由来卡流程，一直以后勤人员很多已经离职，新员工流序方面不熟需要时间为理由，迟迟不给确切优退金发放时间。现在基本处于无人跟进状态，打电话给人资，人资就踢回给文员，文员又说不知道怎么查我们的流程到了哪里。再给人资打电话，说会让专人跟进，结果还是不了了之。所以现在我们有理由怀疑百事可乐公司资金紧张，有赖账的嫌疑。现在我们一行人二三十号，目前都处于交惶恐状态，所以想问下有什么好的建议，拿回我们该有的血汗钱呢？谢谢各位大侠相助！