发布者:花千骨2015 2015-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司有很多已经超出了10年的老员工了,现在公司申请注销原公司名称,有原来的上市公司变成一个子公司。
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请问我的以下情况现在可以向公司提出哪些赔偿要求?
我是属于劳务派遣公司至某公司工作的已经34个月了,现在我也弄不清什么原因(但是肯定不是违反劳动纪律在工作上也肯定没有失误以及犯错)就被业主公司退回派遣公司同时也和派遣公司终止了劳动合同了,同时公司要求我的技能培训还在进行中费用是自己先出等到拿到资格证书有公司再报销的现在也终止了继续培训(在培训过程中我时间比较长的但是我还是一直坚持自费补考费用的)还有在职快三年期间公司合同上所说的年休假都是强制性的以60元钱一天共300元作为年休的补偿,最后还有这三年...
发布者:feifei820724 2013-12-16 状态:已过期 回复 (4)
我来该公司工作十4年,公司没有帮我买社保,现在我有病需辞工回家治疗,请问象我这种情况公司是否补偿
我来该公司工作十4年,公司没有帮我买社保,现在我有病需辞工回家治疗,请问象我这种情况公司是否补偿。
发布者:短信用户 2014-02-25 状态:已过期 回复 (14)
外企公司原董事长股份卖给他人时,员工是否可以向现在公司要求买断工龄
我公司在惠州一家韩资企业,因原董事长将股份卖给他人继续经营,公司法人及名称未变更,现员工能否要求公司给与工龄买断
发布者:xuesuike 2015-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作五年了,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,请问是否可以要求公司賠偿
我在公司工作五年了,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,请问是否可以要求公司賠偿。
发布者:ask20150307mhf 2015-03-07 状态:已过期 回复 (5)
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后,要求公司赔偿补偿金吗?公司这种情况不知道要持续多久,我又有9年多的工龄,自己主动提出辞职又怕没补偿,不辞职又拖不起,现在不知道怎么办,请您们给支个招,谢谢1
发布者:guolichuan 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)
工作上出现了问题,公司要求我自己辞职,这种情况可以要求赔偿么
工作上出现了问题,公司要求我自己辞职,这种情况可以要求赔偿么?
发布者:ask201506233pq 2015-06-23 状态:已过期 回复 (3)
公司自己修订的规矩,违反了2次,导致公司要开除人。这种情况下,可以要求公司赔偿吗?谢谢
公司自己修订的规矩,违反了2次,导致公司要开除人。这种情况下,可以要求公司赔偿吗?谢谢。
发布者:ask20150710nu3 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订两年工作合同,现在两年没到辞职
请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订两年工作合同,现在两年没到辞职,是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用?
发布者:ask20150715p45 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
现本人在这家公司工作四年现工厂效益不好要逼我辞工请问这种情况
现本人在这家公司工作四年现工厂效益不好要逼我辞工请问这种情况有陪尝吗
发布者:ask20150721zsm 2015-07-21 状态:已过期 回复 (1)
现本人在这家公司工作四年现工厂效益不好要逼我辞工请问这种情况
现本人在这家公司工作四年现工厂效益不好要逼我辞工请问这种情况有陪尝吗
发布者:ask20150721m5x 2015-07-21 状态:已过期 回复 (2)