发布者:ask20150724zx3 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
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员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
发布者:13649911171ywx 2013-11-02 状态:已过期 回复 (7)
未签劳动合同超过一年，能否要求公司赔偿11个月的双倍工资
在公司上班一年多，公司未与我签劳动合同，也没买五险一金。现在辞职了。可以申请劳动仲裁11个月的双倍工资吗。是否合法？ 网上看到相关问题，有的说可以。有的说不行。现在不知道怎么办。
发布者:mingxiao8793 2015-01-11 状态:已过期 回复 (2)
老板说好的提成耍无赖不给；另外公司工作8个多月没签合同要求赔偿双倍工资
2014年4月底，我进了一家日嘉宜兴装修有限公司做设计师，期间老板说给我1个点的提成让我把一套会所报价给做了，材料价钱寻问一下项目经理。还做了一套建筑方案及鸟瞰图.效果图十张当时说好价钱另算（我认为我是公司员工要了2500）。在年底我辞职想要把提成和效果图钱要来，老板以理由报价是那个项目经理做的为由拒绝支付（我问过那项目经理，对方也已经离开公司表示根本不知道这回事），建筑效果图给个500作为辛苦费，很嚣张的说要么那走，要么随你怎么告。
另外，我进公司一直...
发布者:丁 2015-01-17 状态:已解决 回复 (2)
我是公司正式员工，签合同的，干了14年，2015年2月公司倒闭了，现在公司按照1680一年的赔偿标准
我是公司正式员工，签合同的，干了14年，2015年2月公司倒闭了，现在公司按照1680元一年的赔偿标准，合理吗？如果不合理我们该找什么国家部门？
发布者:shiyinhello 2015-04-04 状态:已过期 回复 (1)
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
发布者:ask20150520upu 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同，只签一份保密协议，已经上班快一年了，已经提交辞职书，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
保密协议大概就写辞职几年内不能从事改行业什么的。公司也没有交住房公积金，只交了社保
发布者:weny0023 2015-05-22 状态:已过期 回复 (8)
我签过一年的合同，已过期，公司现在辞退我我要求没签合同期间的双倍工资
我签过一年的合同，已过期，公司现在辞退我我要求没签合同期间的双倍工资，了，可公司确拿出了三年的合同我该怎么办？
发布者:ask201505079jm 2015-06-02 状态:已过期 回复 (2)
公司与员工签订的劳动合同丢失，现员工要求双倍赔偿工资，应当怎么处理？
你好 我们公司与员工都签订的有劳动合同，但是因管理不当，有一个员工的合同原件丢失，现那位员工已经离职，并以公司没有和他签订劳动合同告到劳动局，要求赔偿双倍工资，我们应当怎样处理？
发布者:yy149898492 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样
来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样。该怎么办
发布者:ask20150721ynu 2015-07-21 状态:已过期 回复 (4)