发布者:ask201507257fc 2015-07-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-01-22 状态:已过期 回复 (6)
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您好!我想请问下多人因与一人发生口角然后人多的先动手打人,后来双方都被打伤,我方是脑震荡,手臂受伤,我是受害方,对方额头破了皮流血了,最后多人打人的却去做法医鉴定,请问他方可以成功上诉吗?受害方应该采取什么措施呢?
发布者:ask20150317myz 2015-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201504169no 2015-04-16 状态:已过期 回复 (5)
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季律师您好,请问我的民事纠纷已经拿到了法院的判决书,是否要等法院通知我后才可以去找对方要钱呢?
发布者:ask20150710wbd 2015-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!罗律师!一朋友在街上与人发生口角,后被多人打了,事后一起带到公安局。当时朋友没有什么异样 ,过了两天头痛到医院一检查脑淤血,打人的人也放了,现在医药费也发了2万多还不够。请问这样做才能让打人的人赔偿。谢谢!
发布者:ask20150714ar2 2015-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150719emm 2015-07-19 状态:已过期 回复 (1)
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唐律师您好,请问孩子超生,现在已经两岁了,妈妈有工作,给超生孩子上户口会被罚款或者工作开除吗?谢谢您唐律师
发布者:ask201507214ws 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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黄律师您好,请问我的劳动合同7月18号就已经到期了,而且我也没有续签新的合同,我于7月8号递交的离职申请(申请离职的时间是7月18号),相关领导也在“离职申请”上签了字,那如果我18号之后就不再去上班,18号之后这些天是否算旷工呢?希望您能帮我解疑答惑,谢谢~
发布者:ask20150721i6g 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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律师,您好,请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时的员工不打扫好卫生不允许睡觉的行为是否构成犯法
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发布者:ask201507234jb 2015-07-23 状态:已过期 回复 (4)

