工作1年半了，公司开除我需要赔偿我多少工资？怎么计算？根据劳动法什么规定？

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有，签了合同的同事都有各种福利年终奖，

2012年5月入职，至今工作2年半多，公司因为自身业务转型，不需要我这个岗位了，所以要开除我，现在我已经怀孕，按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月，但是我自己退了一步，同意赔偿2个半月，但是原本说好的解除劳动合同，但是公司后来又后悔，说要扣押赔偿金，所以一直没有签解除协议，现在我已经怀孕了，他们还可以开除我吗？如果公司倒闭，一定要开除我，应该要怎么样的赔偿才合理？ 原本退让一步，同意赔偿的2个半月，那时我还没有怀孕

现在是手截肢，三级伤残，患者和公司保持工作关系，应该怎么赔偿

公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿。谢谢

你好，我在公司工作了1年7个月，公司突然要和我解除劳动关系，应该怎么赔偿我！谢谢

一朋友接公司单，算是小包工头，请了几个亲戚做公司工程的水电，没有小包工头跟这帮亲戚小工没有签订任何合同，期间有一个小工，工作的时候不小心从梯子摔下，手骨骨折了，请问哪方需要负责任，并且各自责任应该怎么算。小工摔伤，手骨骨折，需要赔偿些什么费用，误工费这些需要吗?麻烦解答，谢谢！

你好，在哺乳期内裁员，公司应该怎么赔偿？谢谢！

我工作期间左小腿粉碎性骨折，9个月后发现腿瘸了？公司应该怎么赔偿我？