你们好。我是一家公司的人事专员，想请问一下有关劳动合同签定的问题。我公司上班时间是每天8小时，每周六天制，我们公司生产线员工是实行计件制，我给他们签定劳动合同如下： 三、工作时间和休息休假（1）标准工时工作制，即每日工作“8”小时，每周工作“6”天，每周至少休息一天。 四、劳动报酬 （1）乙方正常工作时间工资按“每周六天，每天8小时”，初始工资额为“1100”元。 请问上面签定是不是合法的，请回复，谢谢。如果是不合法，那我又该怎样操作才算合法呢。