我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期，刚接到公司通知说不与我续签合同了，可是我现在刚怀孕，请问我有权要求公司续签合同吗？公司现在给我两个方案，一是自己写辞职报告，一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了，公司的意思如果我不写辞职报告，那么公司会先跟我自动解除合同，再延长合同期限，请问这种处理方式合法吗？作为怀孕的我，如何有效的保证自己的权益？谢谢！

你好我想咨询劳动法方面的问题。 我在日资企业签订了3年合同，工作1年09个月，职位业务员没有销售任务（调整前可调整后工作内容不同），现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务，费用按完成任务比例报销，调整后未重签劳动合同，请问这有违反劳动法吗？

您好，是110网在线咨询么？我想咨询下有关劳动法方面的问题可以吗？

你好，我想咨询1下劳动法方面的问题

你好，我想咨询1下关于劳动法方面的问题。

你好，我想咨询有关劳动法方面的问题。我现在上班的范围要搬家，可是没有搬出北京，只是从大兴区搬到通州区，我不想跟厂走，可以要求公司补偿吗？

你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，沒有固定的休息日，有时1个月1天都没休息，法定节假曰上班只给30元补贴，我第1年的社保没有交，从第2年才开始交。7月15合同到期，公司要我续签合同，我觉得我的合法得不到保障，工作时间太长本人胜任不了。到现在我还沒续签合同，可到劳动仲裁他们说我要不到补偿，公司有给调休，社保已过了诉讼期限，我该怎么办？

你好，想咨询一下我有关法律问题可以吗？

欧阳林律师你好，有关离婚的事情，想咨询你一下可以吗？