每个月最迟多少号之前要发上个月的工资，超过几号算是拖欠工资呢？我的公司现在24号都不愿意发工资的。

每个月最迟多少号之前要发上个月的工资，超过几号算是拖欠工资呢？我的公司现在24号都不愿意发工资的。

之前在公司工作时工作需要去了上海培训一趟。现在辞职了。老板娘就说去培训的所有经费要从工资里扣除。俄是2014.11.17入职。2015.02.02离职。进去的时候没签合同。也没有给俄看过公司的规章制度。当时去的时候说的是费用公司承包的。也没有说离职了那些费用会从工资里扣除。

公司合同规定每个月15号之前发上个月工资，可是现在都已经到6月15号了，四月份的工资还没发，公司至今什么都不说，拖欠两个月的工资了，人事却一直要求我们要理解公司，应该找谁处理？

您好！公司在我不知情的情况下克扣我工资，之前我都不知道什么情况，后来才知道是领导之间的相互保证业绩，也找他们谈过据了解到大概的来龙去脉确实不合理，那个老总还是要扣我工资，但确实不是我的错，要什么业绩保证之类的也应该让我知道对吧。其中也有负责这件事的人承认了她来担这个责任，他把扣的工资给我，公司确实是扣了我的部分工资领的剩下的钱。后来我发现这个公司不怎么好就离职了，还有半个月的工资要这个月15号才能领，没想到那个领到不承认说没扣，又继续扣。这样合...

你好我想咨询下就是我在公司上班。而公司不愿意给我买社保。每个月给我补200工资。还签了个协议。请问这个合法不？ 现在公司把店面转让。但是接手的人把我们全部开除了，也没给任何补偿。请问我可以要回补偿吗？劳动合同还没有到期。

我休完产假，公司收到社保局发放的生育保险费，我已领取。产假期间公司给我发了工资。公司说生育保险费要在以后工资中全部扣除。请问这样是否合法。产假期间工资10000余元，而保险费有20900余元

来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样。该怎么办

我在一家公司做了一年，现在辞职了，老板扣了几百元的工资，可我们又没有签合同，该怎么把钱要回来

您好，请问员工之前应聘信息是假的，公司发现后，将员工的工资扣除，请问是否合理？