发布者:ask20150727idu 2015-07-27 状态:已过期 回复 (1)
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我跟公司签的劳动合同是没有要求缴纳五险的，现在我在家生孩子准
我跟公司签的劳动合同是没有要求缴纳五险的，现在我在家生孩子准备回去上班了却告诉我说我没有缴纳五险不能享受产假，就是说我回家生孩子那几个月没有底薪的工资的，请问这样合理吗？
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我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
公司给我签定劳动合同了，但是合同中没有约定办理三险，而是另外补一点钱，现在公司把我辞退了，我可以要求
我是2012年1月份入职，工资每月2000元，2014年2月被辞退 我可以要求多少补偿？
发布者:零点零一 2014-04-25 状态:已过期 回复 (6)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
发布者:GR20141130 2014-11-30 状态:已过期 回复 (3)
公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。
发布者:babyn1 2015-05-07 状态:已过期 回复 (5)
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
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发布者:ask20150713bnp 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
公司准备倒闭了，现在要求签合同，之前都没有签，那么倒闭后签了
公司准备倒闭了，现在要求签合同，之前都没有签，那么倒闭后签了合同和没有签合同的赔偿是怎么的
发布者:ask201507173ns 2015-07-17 状态:已过期 回复 (6)
来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样
来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样。该怎么办
发布者:ask20150721ynu 2015-07-21 状态:已过期 回复 (4)