生育保险没买够一年，休产假期间的工资是公司发还是社保局？？？

请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假？休息期间工资如何发放？公司单方面辞退违法吗？

公司没交社保，并且在去年7月份过后未续签合同，每月发放固定工资3500现金，无任何银行交易记录（不含任何绩效，餐贴等费）现在我需要请产假，公司只肯出1850的所谓的基本工资，我是否被侵权了，我能申请到更多的权益吗？听说劳动法规定未签署合同的可按现有的双倍赔偿，可是我没有证据，该如何处理？请求各位律师帮我解答。谢谢

律师，您好。我想咨询一下，我是6月12号的预产期，公司4月底宣布放假，放假期间，工资待遇是每人1200元，我如果休产假的，应享受岗位工资的80%。我岗位工资1690元，还不足1200元，但是公司有交生育保险，我可以拿生活补助。想咨询一下，我目前还没有休产假，我休产假期间享受什么待遇？

你好、我前段时间在一间公司工作、期间没签定劳动合同、也没买社保、离职时写了一张工资欠条、有公司盖章。欠条已过期2个月了、还没给我打钱、我该怎样维护我的权益？谢谢！

你好，我想了解下社保这块。从去年五月开始发工资到现在，我怎么查不到自己的社保信息？还有社保卡什么都查不到。用身份证查的！社保卡是我自己去办理还是劳务公司给办理？还有我户口不是乌市本地的能办吗？还有如果没有交社保，那么我们每月扣的300多工资都交到哪里去了？我们属于公益性岗位！

你好，公司总部说休产假期间没有工资，保险也不给交，我想咨询一下，这种情况我应该怎么办？

你好，我在产假期间，公司发我基本工资，上班后，人事说我有社保，公司不发工资给我，要我返还多发的工资，而我同意在我工资里扣除，我该怎么写这个同意书

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？