公司交了社保，却因公司社保有问题导致无法进行医疗保险无法报销，是否可以获得哪些赔偿，还是应该如何处理？ 社保按月交，但是有个期间段在和社保中心对不上导致欠费，公司由于原因，始终无法补缴清除公司社保账户欠费信息，使我的医保无法正常使用，这样该如何处理。

我在本单位工作了两年，期间一直在本市缴纳五险一金，但现在怀孕六个月，公司注册地变更，即我的保险缴纳地要变更到另一地市，我在原缴费地市生育，还能有领取生育津贴吗？如果没有，我要怎么维权。

我全年离职的，今天收到法院传票，说我以前的公司告我欠他们3张单据的钱。我仔细回想了下，只有1张单据好像多报了钱，另外2张没有。而且我填写的报销单据是根据我们公司财务部的规格写的，而且上面都有老板的签字。请问我现在是需要付1张单据的钱还是全部？我需要准备什么样的材料？

我是公司一名行政人员，2015年5月份的时候公司宣布破产，在破产之前我手中有1万的票据未报销。这是报销费用都是我和同事垫付的，比如招待客户，工伤员工自己花钱看病费用，修车、买办公用品的费用，都已经得到厂长和财务部门的认可了，就是没钱一直未报销成。现在公司破产了，我如何追回这些费用？

您好！咨询您一下关于公司扣留工资问题！原因：由于公司一致不按时发放工资和报销，而且随意扣报销，所以提出离职，但是公司一直扣留上个月工资和报销不给发放，我应该怎么维权，进公司没有签合同！谢谢大家

我签订一份快递员合同。开始需要我付150元健康体检，单位说一个月工资给予报销。然后签合同时说需要我付600元给公司给我买保险，保险费用3个月后给予报销，请问这合同有问题吗？

工伤医疗费的问题，工伤保险只报销一部分费用，另一部分公司叫我自己出合理吗？

我在前公司待了2年，第二年的时候因为工资没调成功，领导以报销的形式每月补贴100元发放。不过需要在OA提交并贴具发票。具体过程是先OA申请报销流程，贴具发票，等到财务审核完成日为计算日。例如我1月份提交的经过一系列流程到2月份审核完成。2月就为计算日。然后公司会根据实际清空1个月1个月的发放。但是这种方式总不能及时发放，总会晚好几个月。我已于4月30日正式离职，现在6月10号了，公司在职的发完了3月份审核完的报销，但是我们才发了3月份审核三分之一的钱。还有1万多元...

我是刚生完宝宝三个月的妈妈，因为生育保险问题，社保将生育保险报销费用打到公司账户上了，我想自己带孩子，可是公司那边说需要上班三个月以后才打给我，这种做法是否合理合法？

我们领导与另外两个老板合作去办事，派我跟着另外两个老板去出差，临走的时候领导给了我4万块钱。出差过程中另外两个老板说这是他们三个人合作，开销由三家平摊。我跟着两个老板去办事，先后把4万块钱花完之后自己又垫付了一万八千多，都是因公开销。有明细，有发票，有人证。现在出差回来领导以我把4万花完之后没有跟他打招呼为由拒绝报销我自己垫付的一万八千多。临走的时候领导没有交代4万花完之后是否继续花，我也没问。现在总体开销另外两个老板比我们领导开销的多，请问这种...