我的一位亲戚（以下简称甲）在骑摩托车上班的途中不小心摔倒，导致手臂骨折，手术后还需休息约三个月才能痊愈（医院一方说的），但甲的领导却要求其手术后十天就去上班。 请问如何保护甲的合法权益？另外，甲是否能获得医疗费报销？

在工厂上班14年，工厂没给他做社保，现已62岁。能否要求工厂赔偿损失？

我左手三手严重受伤现在在休息期，工厂要求上班，我知道也可以不上，可是我的工伤认定还没有下来，如果不上对以后的认定会不会有影、响

工厂结业没有提前通知，结业时要求员工提交辞工书，员工不愿交该如何结算工资 未满一年的呢

因对工厂待遇不满，要求即时离职，厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同

我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗

大家好，我是工厂的司机，在一次出去装货回厂超载被罚，过错在本人，没看清单的要求，在此之前工厂一直有要我们超载装货，原因是我提出辞职了，所以工厂要求我承担所以的罚款费用，这样合理吗？我已经申请了劳动仲裁，这个月11号开庭，我该怎么做或怎么说

您好！想咨询一下，我现在哺乳期，婴儿3个月大。近期公司规定课长级以上的人员周六都要上班，但是没有加班费。我是否可以提出因在哺乳期周六可以不用来上班？谢谢！

我在某超市上班（该单位规模挺大）。除了1.1和10.1有加班费外（翻2倍），其他的节假日都没有加班费（例如：每个星期六，日，还有清明等等的）。我那个劳动合同是到2010年12月27日到期的，我是2011年1月5日辞职的，距离现在已经有3个月了。我偶然听同事说起，可以要求该单位补足工作时那些节假日的加班费。所以我想咨询一下您，已经辞职3个月了是否还可以要求该单位补给我加班费，如果可以，我需要带哪些资料到该单位所在的劳动局，可以补多少？期待您的答复，谢谢！