公司私自降工资 - 相关问题

劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利

发布者:ask20150519gku 2015-05-25 状态:已关闭回复 (0)

劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利不同意吗？

发布者:ask20150519gku 2015-05-25 状态:已关闭回复 (0)

事情是这样的：我在一家公司上班，上班时间差不多在10个月左右，现在公司欠我两万块不给。原因是有个三十万的客户贷款，客户没还。但是客户签订合同是由公司老总，担保人，客户，三方签订的。

发布者:chukai001 2015-05-26 状态:已关闭回复 (0)

如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里，算不算触犯法律？

发布者:ask20150619xvx 2015-06-19 状态:已过期回复 (4)

工伤十级，公司私自修改了劳动合同，签合同时写的月工资6000，现在改为底薪3000+岗位补贴3000。这两者有什么区别？(注:签合同时公司以没有盖章为由没有给我们合同，工伤过后才想起合同，发现内容以经变了。)谢谢

发布者:ask20150603no9 2015-06-22 状态:已过期回复 (6)

发布者:我随心动6699 2015-07-01 状态:已过期回复 (1)

发布者:我随心动6699 2015-07-01 状态:已过期回复 (1)

请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节？有触犯法律吗？我可以起诉他们吗？

发布者:ask20150701vg9 2015-07-01 状态:已关闭回复 (0)

公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成，是否有胜诉可能。

发布者:ask20150713okh 2015-07-13 状态:已过期回复 (1)

发布者:353758528 2015-07-15 状态:已关闭回复 (0)