加班不给加班费算违法吗 - 相关问题

一个福利厂拿最低工资2000,每天12个小时,没有加班费,违法吗?

每天在车间12个小时外,还要搬150KG的料,领导还要说我们拿的工资多,每天上下班打卡,算是证据吗? 厂里因生产关系，多招了按政府给的比例外的额外正常员工，算是违法吗?

发布者:binzai 2010-01-02 状态:已过期回复 (3)

加班费津贴不全计算进去算违法吗

我们公司在08年以前的工资制度里面，公司给我们的技术津贴加班费里面一分都没有算，后来因为员工抗议后公司只给津贴的百分之四十算加班费，另外的百分之六十改成劳动保护费不计算在加班工资里面而且叫我们签字同意，这算违法吗？现在还能要求公司改正或者要求公司解除劳动合同并给予我们补偿吗？我刚注册的新人只有20的积分请多多包涵

发布者:xiaomingliu 2010-04-20 状态:已过期回复 (2)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期回复 (1)

公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗

发布者:654554121 2011-06-01 状态:已关闭回复 (0)

加班不给加班费,也不给安排补休.

我在珠海华润万家工作了两个月,从事收银的职位,当时进去签的劳动合同是五天八小时,加班的话另计,可是我在里面工作了两个月几乎每天都要加班,加班就算了,可我听到老员工说都是义务加班,没有加班费.请问这样的做法合理吗?我们可以去劳动局告发他们吗?还有一个说法就是加班了领导会安排补休,老员工都欠了一百多个钟了,都没见得可以补休,那更别说新员工了,请问这种情况下我们是不是可以要求赔偿呢???

发布者:覃宇 2011-07-05 状态:已过期回复 (1)

加班无加班费，未签订劳动合同，未购买保险

我来的时候负责人说是26天制，无加班。可实际上一个月上28天班，每天加班3H，还没有加班费，法定假日加班也是按正常上班算，也没有给我买保险，没有签订劳动合同，我该如何保障自己的饿合法权益？

发布者:378929869 2011-07-07 状态:已过期回复 (10)

加班不给加班费

你好！我和公司08年签订了劳动合同，在工资一栏写着工资为1600元/月，但在其他项里公司又写了工资为基本工资1000元+超时工资600元+全勤奖280元。之后公司在星期六和晚上加班就一直没有支付加班费。请问公司这样做合法吗？谢谢！

发布者:pcv8778 2011-07-10 状态:已过期回复 (1)

加班费不算，只算超工时，工资条上还是写的加班工资

加班费不算，只算超工时，工资条上还是写的加班工资，请问怎么解决？加班费现在好像是150一天吧，我们公司加班费都不算，只算你超工时，休息的第二天来加班一整天7.5个小时。平均一小时9块钱，请问这个怎么维权，并且月末的工资条上的加班费其实也就是这个超工时

发布者:PRI8253 2011-07-11 状态:已过期回复 (4)

加班不给加班费

我有一天加班只打上了上班卡，下班卡没打上，公司就按没上班处理不给我加班费。这样行吗？

发布者:296589730 2011-07-22 状态:已过期回复 (1)

星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上

发布者:汪红兰1 2011-07-25 状态:已过期回复 (5)