我进这个公司2个月了，因患腰锥盘突出提出辞急工，公司要扣300的培训费和半个月工资 。现在还在试用期，！当时进公司时只是在公司制定的一份规章制度上签名 请问这算是劳动合同吗？另外制度上规定6个月内辞职扣除300的培训费 和半个月工资合法嘛？ 规章制度上写的是1个月试用期，试用期合格才能转正，但是我2个月了公司还没给我转正，我这还算不算是使用期？

我是吉林的一名农民，位居三线城市经济开发区内，想请问一下，国有企业占用种植耕地（建汽车工厂），应当补偿农民多少耕地补偿金？应当给我们农民几年补偿款？村上按每亩3万元补偿！ 请问有没有法律规定具体补偿标准？我家现有5亩耕地？2010年5亩地种玉米年总产值6000元。和国家签的30年合同，还有20以上年的期限。 请求您的帮助，谢谢您！ 请问国家对《征地区片综合地价赔偿》有标准么？ 我们村被政府划分为（征地区片综合地价)开发区内。那里...

签了服务合同中途解除这个法律有没有什么规定

原告和被告同住在C区的一个楼里成了邻居，原告户籍在A区，被告户籍在B区，都没有办理户籍迁移手续。被告向原告借钱签了协议，在还款期到了之后，被告没有还债，突然搬家消失了。原告准备向法院起诉，但不知应该向哪个区的法院递交诉讼状，请问律师：法律上是怎么规定法院的地域管辖权的，原告应该去哪个区去起诉？谢谢回答，请详细一些

昨天，城管在未通知我表哥家任何人的情况下，拆除了他家价值二万元的违章搭建，请问这合法吗？

昨天，城管在未通知我表哥家任何人的情况下，拆除了他家价值二万元的违章搭建，请问这合法吗？

事业单位产假怎么规定？ 正式与非正式有何区别？广东一家县级医院，转正待续正在办理中（办理从去年4月至今没办妥，原因在院方）

我现在就读于广东**实验中学，最近学校发布了一系列的规定，极其令我反感：1.学生必须在饭堂就餐，不得出去外面就餐，出去了的话，进来的时候，要登记名字，扣班里的量化考核分。2.不准带水果除外的食品进入学校宿舍（连饮料也不行），还有不得放纸箱在行李架上。请问这样做合不合理，为什么，有何法律依据。

到5月9日时，是我的正式转正期，今天公司相关领导打电话给我，和我讲公司因管理的要求，我所在岗位再不在存在。希望我能主动提出离职。现在我想了解，我应该怎么样与公司解决劳动合同，公司人事为什么要我主动提出离职，而不是他们直接与我解除劳动关系？另外，在今年1月份我到上海参加培训，公司为我支持了培训费，这部分费用是否要支付给公司？盼回复！

天津市室内儿童游乐场所相关法律规定