我原在一所高校工作（人事代理制），2008年我考取硕士研究生，于当年8月与原学校签署了委培学习协议（只是我个人同学校双方签署，没有涉及我读研的学校），协议规定我硕士在读三年期间学校照常支付我的工资和各项福利，但不支付学费，学费自理，当时约定违约金15万，工作期20年（签署协议时，学校人事处说要去公证，协议暂时存放在学校，由于当时对这些程序不太了解，就没有拿协议，保证人后来去学校索要，学校一直压着没给，现在我手上没有当时签署的委培协议）。三年间，学校共支付我工资3万元，即使加上各种福利，也不到5万元。由于各种原因，我现在不能回原校工作，我愿意承担违约责任，本打算将学校支付的工资和各种福利补偿给学校，甚至也可以承担额外的20%的违约金，但学校一口咬定赔付学校15万（相当于我5年的所有工作收入），否则不放我的档案，请问，委培协议当时约定的15万违约金是否过高？我应该如何支付？另外，我在原学校工作的性质是人事代理，06-07年签了一年的合同，07年7月1号以后至今未签用工合同，学校是否也有违约责任？谢谢