我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。 公司这样做对吗？ 我应该怎样维护我的合法权益？ 请诸位律师帮忙 谢谢 我向当地劳动部门申请仲裁，劳动部门说我的行为违反了用人单位的规...

在公司被同事动手，现在要求公司给说法，公司先采取冷处理随后要求双方写事情经过。现在公司已经开始招聘我的岗位。但是未提出赔偿？请问如果公司继续不给我说法，我可以通过什么措施保护争取自己的利益。

主要是脾气就忍不了，上去拳头打了两下肩膀，脱臼了我带着去了医院花了1600医生说得修养一个月，后来回到公司调节对方问我索要误工费4000元，我改怎么办，误工费赔偿一个月我感觉太多，他休息一个月，我白干一个月，谁挣钱也不容易，都是打工的，又不是不给，太多了，要是报警的话，我得承担哪些

请问，我家人因和同事吵架，对方在准备打人时双方都动手了，导致对方轻伤，自己也受伤，没有对方严重，会判刑吗

昨天和同事打架撤掉对方点头发，同时自己也掉了头发，因自己先动手的公司要求给检查。昨天我带对方检查了医院都说没有问题。对方还要继续各种检查。这样我报警的话会不会对自己更有利我该怎么办？

同事吵架，先污辱骂我卖逼，被公司开除，后又打我耳光，咬我手臂，我情急之下咬坏了他耳朵搭下来了

您好，我进这个公司工作了三个多月，因与同事吵架，手上有拿裁纸刀，并没有打起来，更没人受伤，现在被开除。请问可以要求赔偿吗？（小公司没有制定规章制度）谢谢！

上班时间与同事发生口角，对方动手打人，做为公司有没有责任

我爸在单位和同事吵架，把对方儿子胳膊砍了一条深伤口，现在被拘留了，应该会怎样判刑?

父亲和公司同事因小摩擦吵架，父亲气不过打了对方一巴掌，对方是女同志当天又哭又闹，单位领导来了，从中调解父亲也当面道歉了，领导说你要是报案我们也不能阻止你行使个人权利，当时她就是哭，什么也不说。现在过去三天，她要求住院检查身体，说腰部腿部有瘀青，父亲什么也没有考虑直接交了2000元住院押金，此女48岁，就是没有任何事情都能查出毛病，何况现在有理由，这个钱我们是不是不应该出，押金用完，在产生的费用我们可以拒绝吗，当时没有报案，现在在说是因为吵架引起的病...