发布者:ask20150803fda 2015-08-03 状态:已过期 回复 (3)
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本人在事业单位工作3年,做景区导游,但不是编制内的员工,刚来单位时,单位说好3个月实习期过后,签合同并缴纳五险,但3年来都没签合同和上保险,近期要将我调去做保洁,我没去,景区领导让我等消息,说单位会给我个说法(实际就是让我自动辞职,这样单位就不用赔偿我),说法没等来,现在还让我去导游,说我要是不导游,就给我停工资,这样做单位违法吗?我能维权吗?
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以前我的原工作单位是机关单位的下属单位,属于事业编制,2000年改制之,原单位就被个人收购后成了企业,我在原单位已经工作十年,但是我的编制一直没有更改,现在我要转到事业单位工作,我的编制问题应该怎么办?
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但是,我想知道,如果这个新单位不认我的事业编制的话,那我的十年工龄,可不可以按照新劳动法上说的,直接签定无固定期合同呢?
有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢?
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发布者:清清水溪 2009-01-23 状态:已解决 回复 (2)
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未经本人同意,县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗?我该如何处理?
发布者:多彩晓阳 2009-03-28 状态:已解决 回复 (4)
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您好,我是退伍军人,退伍后由地方<退伍军人安置办>分配到地方水务局,我想知道按照国家法律规定的话,我是否应该有编制!
发布者:paul527521 2010-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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我在某事业单位工作一年了,是校园招聘去的,由于单位面临改制,一开始应允的编制迟迟没有下来,除了在学校双选会上签订的就业三方协议外,没有签订任何劳动合同或者合约,我现在递交辞职申请,单位必须在多少个工作日内办理?我当月工资会发给我吗?
发布者:ask20150518tu3 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我们单位属于事业单位,我是合同工并不是正式事业编制,但是单位没有给我上公积金,这个合法吗?我应该找哪个部门维权?我是工作一年后才上的保险,合同是一年一签,签过的两份合同都在单位手里,并没有在我本人手中,这合法吗?我该怎么维权?法定假日加班也没有按照三倍工资标准给我,我怎么维权?现在的所有工资奖金加在一起还没达到现在的最低工资标准,我该怎么维权?我说的这些维权需要开具什么证明
发布者:ask201505193zp 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我是10年前参加工作的,原单位不是正式事业单位,但一直给我交社保,去年我考入工商局事业编干部,人社局给核工资说以前的10年工龄不算,还说体制外的工龄都不给算工龄工资。请问合理吗?我该怎么维权?谢谢!
发布者:ask20150731ykm 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)