您好，我是1999年9月份入厂的，我没有违反厂规厂纪。只是公司经营困难提出解除合同，最近几个月工资约2000元，我们平时周一到周6每天工作12小时，2006年前周1到周6每天工作14个半小时，周6上班不让大卡也从未发放加班工资，请问到2010年12月1号老板提出解除合同，公司应该给我补偿多少?谢谢。

菏泽一棉厂95年破产，职工的权益遭到主管部门的践踏。直到2010年工厂建筑物与地皮被低价卖出，主管部门无视、曲解【破产法】只给职工交了（2000-2009）十年养老保险，其它什么也没有；800职工就被推向社会，职工上访地方政府与主管部门相互推诿，想踢皮球一样折腾。严重玷污了人民公仆的形象，主管部门贪污腐败、只手遮天，欺上瞒下；漠视人权，蔑视法律使800职工的生活非常艰苦。（多是40，50人员）身为我们的这些受害者，希望怎样求助与法律才能维护自身的利益，那位那位侠义之士...

本人是外地来上海打工的，03年在嘉定区租了一30平米的房子做摄影及广告设计生意，现面临动迁，拆迁办说我们没有停业损失及搬迁赔偿，营业执照有7000元，但上海本地人的是10000（即使从未营业过）。我们的营业执照是我们自己的。 10月8日，村拆迁办把水电停了。要我们搬走，明确说承租人没有搬迁费、安置费和停业损失补偿，他们这里拆迁是按农村拆迁执行的，我们租的房子主要部分被认定是违章建筑。不过这里的土地好像被征收了，在上海市城规划中被划为五类地段，可惜查不到被征收...

去年9月9日公司挂牌成立，我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件，也没给我们购买当初承诺的五险一金，更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的？这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不解，向现在这种情况，我们该收集公司哪些证据和材料来维护自身的合法权益？当清算小组清理完公司后我们到底能拿到手的补偿金额是多少？

三叔在淮南煤矿工作,今年因患食道癌去世.三叔08年因感情不合离婚,家有一女今年19岁.在患病期间没有经济能力去对付病魔,爷爷不忍心看着儿子就这样离去,把家中粮食和牲禽全部卖掉并向姑姑和其它叔叔借钱给三叔治病后因癌症恶化去世.矿上给叔叔的各种补偿金和保险必须于三叔家女儿签字才能补偿,可是三叔的女儿不愿为三叔的医疗买单请问补偿金和保险金是否能用于偿还三叔的医疗费用?谢谢!

我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞

我是合资企业的一名员工，回族，单位10年未通知我开斋节放假一天（当然也没有支付我加班费用），我被企业白白的欺骗了10年，这样我能否以此为理由，向单位提出解除劳动合同而得到经济补偿金？ 我有证据证明我在开斋节当天上班了！ 补充：我对企业已经失去信任了，如果我不提出解除劳动合同，怎样做才能得到经济补偿金？

我于2009年9月10号进的一家私企，在5月辞职过领导未批说换岗加工资，到现在都一年多了工资才1350，也没签合同，觉得很没保障现在想出来不干了。出来时是否可以拿到相应的补偿？如果可以该怎么做？

公司从东城搬迁到谢岗,我因此辞职,可否要求补偿,在这家公司工作10年了.