发布者:wangxueli123456 2011-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
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因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果。
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原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样合法吗?我可以拒绝吗?
我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议,在这经常加班,工作量比较大,而且工资又比较低,所以我现在想离职了,但是老总说走可以,但是要签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样的做法合理吗?我有权利拒绝签吗?谢谢!...
发布者:sheryee 2008-10-29 状态:已过期 回复 (3)
离职后二年内不能申请本行业相关专利,请问合法吗
我是家电行业的工程师,同公司签了一份协议,规定离职后二年内不能申请本行业相关专利,请问合法吗
发布者:zxq55555 2009-12-05 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业,如果真的合同终止,一定要遵守吗?
劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业,如果真的合同终止,一定要遵守吗? 劳动合同终止协议一定要签吗?(其中有些条款不能达成协定)不签会怎么样?
发布者:niyan_1 2010-06-13 状态:已过期 回复 (2)
离职后,公司不发工资,想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
在公司工作近1年后,于2010年4月1日签订劳动合同,同时签订保密协议,竞业限制两个合同,但是2010年7月由于身体原因,提出辞职后,公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放,经与公司领导电话沟通后,每次得到的答复不是说不发了,反正就是拖着,问:1)我该如何拿回我的工资?2)由于公司这种状态,我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议?该走哪些手续? 1)竞业限制中写的竞业限制期为三年,是否合法?
2)竞业补偿金写的是:补偿金由甲方(即公司)提前支付,在每月向乙...
发布者:huanglingling 2010-11-06 状态:已过期 回复 (5)
离职的时候让我签署保密协议并且没有补偿
本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施合约期内不与梅花集团或者其有劳务关系的关联公司签约劳务合作和建立劳务关系,不向任何单位及个人泄露该项目相关内容。因该项目属于履约期内,在此期间的因个人行为对公司造成的损失,蓝凌公司将保留索赔的权利。 介绍一下:
我现在要在公司离职并且打算去客户那里工作,提出离职的时候公司提出让我签保密协议,其中梅花集团是我们现在的客户;蓝凌是我现在所在的公司。我想问一下这是否属于竞业禁止的范围内。
发布者:王福文 2010-11-16 状态:已关闭 回复 (1)
离职的时候让我签署保密协议并且没有补偿
介绍一下:
我现在要在公司离职并且打算去客户那里工作,提出离职的时候公司提出让我签保密协议,其中梅花集团是我们现在的客户;蓝凌是我现在所在的公司。我想问一下这是否属于竞业禁止的范围内。
以下是保密协议的部分内容:
本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施合约期内不与梅花集团或者其有劳务关系的关联公司签约劳务合作和建立劳务关系,不向任何单位及个人泄露该项目相关内容。因该项目属于履约期内,在此期间的因个人行为对公司造成的损失,蓝凌公司...
发布者:王福文 2010-11-16 状态:已过期 回复 (6)
想要做工伤认定没有签署劳动合同但是单位写了证明印了公章有效吗
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发布者:猪肉干 2011-01-19 状态:已过期 回复 (3)
成教学生没有三方就业协议 可是就业单位需要出示 怎么办
我是09 届的成教学生 我自己找了份工作 可是就业方需要我出示三方协议 我到学校咨询 学校说 国家对成教生不预留三方协议 那我们要怎么办?
发布者:QQ554012921 2011-02-22 状态:已关闭 回复 (0)
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
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发布者:wangtianfeng 2011-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期单位要求签署离职协议内容是否合法?
经甲乙双方友好协商就解除老公合同事宜达成如下协议:
1、双方一致同意该劳动合同与本月底解除
2、乙方承诺合同解除后味精甲方同意绝不泄漏技术和商业秘密,潍坊承诺给甲方带来损失要向甲方赔偿。
3、合同解除后绝不以甲方名义从事商业合同。
4、其他约定:
1)双方一致同意除本协议的内容外不再向甲方提出任何要求
2)双方一致同意积极认真相互陪的全面履行本协议,若乙方违约的原因给对方造成的损失则应给予相应的赔偿。
发布者:宇飞扬 2011-04-25 状态:已解决 回复 (2)

