发布者:q15615790291 2015-08-05 状态:已解决 回复 (3)
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请问下。我未满18岁在公司上班。算是雇佣童工吗?还受了伤。
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发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (1)
满16周岁,但不满18周岁算是童工吗?
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发布者:ask20150510gj6 2015-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
老板雇佣童工、该员工应为工作违纪被开除、但是不结该员工工资,合法吗?
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发布者:开封二十青年 2015-05-24 状态:已过期 回复 (1)
16周岁打工算不算雇佣童工
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发布者:ask20150526fm9 2015-05-26 状态:已过期 回复 (6)
未满十八周岁算不算是童工
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发布者:ask201507023bz 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
雇佣童工 如何举报?
有一家公司雇佣了2-3个童工
发布者:邓学伦 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠员工工资不结,并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同
公司拖欠员工工资不结,并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同!我该如何向该公司追回拖欠工资并索取相应赔偿!又该如何精确相应的索赔金额?
发布者:ask20150801sok 2015-08-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150801sok 2015-08-01 状态:已过期 回复 (3)
私营企业与60周岁以上人员签订雇佣协议应注意什么
本单位雇佣了几名60周岁以上的人员,为防止在劳动期间出现疾病或因病悴死的情况,会涉及到本企业赔偿问题,所以想在签订协议时注明因本身疾病或因病悴死的情况本企业不承担赔偿责任。但是不知道签订这个协议在法律上是否有效,或者该注意些什么?特咨询,谢谢!
发布者:GAOMIHUA 2015-08-02 状态:已过期 回复 (2)
您好 我是小宾馆的老板 我雇佣了一个员工 帮我管理企业 未签订任何合同 他要求我为他交纳养老保险
您好 我是小宾馆的老板 我雇佣了一个员工 帮我管理企业 未签订任何合同 他要求我为他交纳养老保险 ,我想问以后如果我不用他,会不会有法律责任,类似违约,补偿工资之类的
发布者:ask2015080442n 2015-08-04 状态:已过期 回复 (2)