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因为我大学还没有毕业，所以还在实习期间，没有和公司签订合同，只是签了一个入职需知，入职需知里面就有一个没有签订合同者，需提前15天申请离职！！但是因为个人原因干不到那个时间了，公司扣我工资怎么办！
发布者:shun33001 2011-04-30 状态:已过期 回复 (2)
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大学实习生离职的相关问题
我在一家酒店工作，现因个人问题辞职，于4月20日提交辞职，是根据酒店的规定来算离职时间，还是根据某些法律规定！！
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因为我大学还没有毕业，所以还在实习期间，没有和公司签订合同，只是签了一个入职需知，入职需知里面就有一个没有签订合同者，需提前15天申请离职！！但是因为个人原因干不到那个时间了，公司扣我工资怎么办！
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因为我大学还没有毕业，所以还在实习期间，没有和公司签订合同，只是签了一个入职需知，入职需知里面就有一个没有签订合同者，需提前15天申请离职！！但是因为个人原因干不到那个时间了，公司扣我工资怎么办！
相关问题
实习生（未毕业）离职 不给当月工资
我是外省来上海工作的未毕业在校生，在工作了两个月后，不想干了，提出离职，但公司不给当月的工资。和公司协商不理我。我应该怎么做。 签了一个工作合同，上面说是兼职，但还是一天工作8个小时。
发布者:邓建军 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
大学生未毕业实习期间离职问题
我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可不可以直接走人？或者是应该采取什么正确的法律措施来维护自己的权益？
发布者:李水生 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
离职后劳动关系的相关问题
我于今年7月14日在一家私营单位工作，到12月份才离职，在这期间我已经通过了试用期并签了一份转正协议，但从我入职到离职期间，公司一直都没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，也没有按照规定发放加班费，还扣了我200元的工作服押金，由于我现在已经办理离职手续，我能否按照劳动法相关规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我的工作服押金，如果公司拒绝，我与公司进行劳动仲裁，我现有的工作证和转正申请复印件是否可以作为证据？
发布者:dlkusanagi 2010-12-14 状态:已解决 回复 (2)
与公司签了培训协议，没有劳动合同，关于离职相关问题
我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。
请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？如不能，是否也要赔偿我啊？
谢谢大家指教！
另外，当初培训说送我一人去，培训费是两万，但后来参加培训的有十来人，而总的培训费也才两万多点
发布者:xy0217 2011-01-13 状态:已过期 回复 (1)
离职后的相关问题
我是2005年10月进公司半年后签合同一年并交纳1000元风险金，这期间再没签合同，2009年6月交劳动保险并签订劳动合同一年，2010年年6月21日我递上辞职信，22日告诉我办离职手续可以走了，但要扣我的工作服钱和每年年货钱，养老保险交到2010年2月，请问他们有权这么做吗？我是否有权要求公司给我补交2006年7月到2009年5月的养老保险？怎么办手续？劳动合同只有一份在公司保管今年还没签。
发布者:dec8628 2011-02-17 状态:已过期 回复 (2)
大学生实习中离职问题
我是大三的学生，从2010年9月至今都在一家公司上班，由于要做毕业设计，时间不充足，故想离职。但当初填写了一份类似于协议书，其中一条规定离职前必须前一个月知。但由于事情特殊，想早点辞职，留时间做毕业设计。请问一下离职，最少几天要提前通知公司领导。
发布者:吴芬11 2011-02-24 状态:已过期 回复 (2)
大学生未毕业实习期间离职问题
我是一名实习期的大四学生，大三时通过校企联合先在一家公司培训并交付相关费用。培训过一段时间后公司声称要继续培训下去需要签订相关合同，这合同主要是毕业后的薪金方面，同时还让我们写一张3W6的欠条，欠条上写的是欠公司里某某人的，称如果毕业后3年一直为这家公司服务就不需要还。现在大四了，因各种原因要离开公司，公司拿那3W6来压我。请问这笔钱需要支付吗？
发布者:gua56143294 2011-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
有关实习，培训协议相关费用的问题
赵律师您好，
我是一名在校的学生，现在在北京的一家公司实习，当初我与公司签了实习的协议，还有一份培训协议，我参加过公司推荐的两次外地培训，培训费蛮贵的。实习协议是五个月的，但是培训协议上写着如果不在公司工作，主动辞职的要将培训的款项付给公司。请问如果我在实习期满，不想继续在公司工作了，是否需要偿还培训费用？
发布者:flying011 2011-04-06 状态:已过期 回复 (8)
关于员工离职后竟业禁止补偿金的相关问题
本人于2010年1月于一家培训机构工作，并于同年7月底辞职(期间公司未给员工交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和竟业禁止协议规定，公司按其规定，自本人离职之日起，每月向我支付560元（根据银川市劳动部门给出最低生活保障标准）离职补偿金，支付期限2年。(公司已将原签订的合同和竟业禁止协议收回)
请问：1.该补偿金领取的期限是否以2年为准,如果在规定的2年期间本人找到
新的工作单位(并非同行业)于新的单位签订合同的话,原...
发布者:jxd095 2011-04-22 状态:已过期 回复 (1)
关于实习生提前离职问题
我是一个未毕业的大学生，在一家单位实习且签了实习协议，但现在想提前离职。
协议里说明了实习期为6个月，不能提前离职，否则要赔偿给公司2000元。请问一下我要是提前30天和单位说离职还要赔他们钱吗？
我查过劳动法说提前30天和单位申请的话，应该可以无条件解除合同的吧。
发布者:obaby52013 2011-04-22 状态:已解决 回复 (1)