发布者:ask20150805u0a 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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员工（在该公司上班近四个月，有签合同）在下班时间在宿舍休息，突发脑溢血（公司加班时间长）。送医院抢救，现在在监护室，公司刚开始说的是未交医保，后来交了一部分医疗费，还让写了借条。公司人说的是只是暂时垫付最后只按照医保报销部分药物的百分之六七十，其余费用不管 。现在病人半身不能动，医生说以后就是恢复一点应该也会丧失语言能力，该怎么办。
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发布者:短信用户 2014-11-23 状态:已过期 回复 (5)
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我的亲戚在铜陵某公交公司上班，平时在公司的员工单人宿舍休息，前几日突然得到消息得知其本人在宿舍突然身亡，事发时并无同事知晓，后经公交公司报案家人方才知道此事，估计突发疾病的可能性很大，我想知道这种情况可以鉴定为工伤吗？谢谢各位给我解答！
发布者:ask20150406u5q 2015-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150406kjr 2015-04-06 状态:已过期 回复 (4)
脑溢血属于职业病吗？公司违规延长加班时间，不给员工购买社保该做何赔偿？
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发布者:87764479 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我朋友在公司上班一段时间了！也签署了劳动合同！但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同！现在员工有什么办法维权么？ 会不会因为缺少合同！就只能吃哑巴亏？干耗着？？？
发布者:ask20150617pbt 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015070691e 2015-07-06 状态:已过期 回复 (3)
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你好！我在餐饮公司上班，做了四个月，前段时间才签了三年合同，不到一个月就被炒了，这样我可以上劳动局告吗？
发布者:ask20150706ela 2015-07-06 状态:已过期 回复 (1)
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上班时间突发脑溢血，以过48小时，公司应该承担什么的责任，算工伤吗
发布者:ask20150709rg2 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
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